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Le droit d’alerte économique du CSE, un dispositif de prévention des difficultés des entités

La crise économique et sanitaire a démontré l’intérêt des dispositifs de prévention des difficultés des entreprises. Les périodes de crise et d’incertitude sont particulièrement riches en possibilités de droit d’alerte économique. (suite…)

De la mission de la comptabilité à la comptabilité à mission

Après l’apparition, dans les années 1990-2000, d’une comptabilité qualifiée de verte, de nos jours, les nouvelles préoccupations sociales et surtout sociétales des parties intéressées de l’entreprise nous amènent à théoriser et à vulgariser une nouvelle forme de comptabilité plus inclusive : la comptabilité à mission. (suite…)

La retraite par répartition ou par capitalisation : quelle différence ? 

Le Gouvernement s’est attelé, comme beaucoup d’autres avant lui, à la tâche ô combien délicate, de réformer en profondeur le système de retraite français basé sur le système de répartition en soulignant la nécessité d’un nombre suffisant de cotisants pour garantir sa viabilité. Cependant, un système par capitalisation, souvent facultatif, pourrait jouer un rôle plus important dans les réformes, en particulier avec la limitation des cotisations à trois plafonds. (suite…)

Modification du contrat de travail ou changement des conditionsde travail : quelle différence ? 

Le monde du travail est en constante évolution, amenant employeurs et salariés à s’adapter. Dans ce contexte, les notions de modification du contrat de travail et de changement des conditions de travail sont souvent source de confusion. (suite…)

L’illicéité des sanctions pécuniaires

Les salariés sont soumis au pouvoir disciplinaire de l’employeur autorisé à sanctionner les fautes qu’ils commettent. Mais toute mesure comminatoire ne peut pas être infligée à un salarié. En particulier, l’employeur a l’interdiction de prononcer des « amendes ou autres sanctions pécuniaires » (C. trav., art. L. 1331-2). Cette règle contient une triple limitation : au pouvoir unilatéral de l’employeur, à la liberté contractuelle et à l’action judiciaire. (suite…)

Le full service augmenté grâce à la facture électronique

La notion de full service est apparue avec l’essor de l’informatique, l’augmentation des besoins et des attentes, qu’ils soient explicites ou implicites, des clients. (suite…)

Le fichier XML de la Factur-X, une nouvelle donne pour la profession

Avec l’approche imminente de la mise en place obligatoire de la facturation électronique en France, les experts-comptables se retrouvent au cœur d’une transition majeure. Pour accompagner cette évolution, le CNOEC a mis à disposition une multitude de ressources, dont des documents et des tutoriels visant à sensibiliser tant la profession que les collaborateurs et les clients. (suite…)

Comment bien accompagner les clients ? 

La transition vers la facturation électronique représente une étape cruciale pour les entreprises de toutes tailles. Cette évolution législative vise à moderniser et à sécuriser les échanges commerciaux. (suite…)

Retour sur le calendrier et le déploiement du futur dispositif

28 juillet 2023. Dans un communiqué de presse laconique, la DGFiP annonce le report sine die du calendrier de mise en œuvre du dispositif de facturation électronique. Une décision qui fit l’effet d’une douche froide sur le moment, mais qui, avec le recul, fut une sage décision. Le point sur les nouvelles étapes avant le déploiement du prochain dispositif en 2026. (suite…)

Découvrir et comprendre le réseau Peppol

Peppol est l’acronyme de Pan-European Public Procurement On-Line. Un vocable qui revient de plus en plus fréquemment. Mais de quoi s’agit-il exactement et quel est son rôle dans l’environnement de la facture électronique ? (suite…)