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Méthodes de calcul, âge de départ, démarches administratives, régimes particuliers... La retraite représente, pour de nombreux Européens, un véritable défi. Au sein de l’Union européenne (UE), il existe aujourd’hui presque autant de systèmes de retraite que de pays membres. (suite…)

Le plan d’épargne retraite (PER) est une innovation de la loi Pacte du 22 mai 2019 1, visant à favoriser la retraite par capitalisation en France 2. Le point sur les évolutions de ce produit d’épargne. (suite…)

Malgré son appellation, la CSRD 1 est bien plus qu’une norme de reporting, par son approche systémique et holistique. Elle questionne le modèle d’affaires (type d’activité, dimensions spatiale et temporelle…). Elle est potentiellement le chaînon manquant entre la prospective/stratégie et l’évaluation, facilitant la collaboration entre les écosystèmes et apportant une réelle différenciation. Nous prenons le parti de cette ambition globale et proposons ici une démarche cohérente et actualisable, progressivement gagnante pour tous les acteurs. (suite…)

Le rachat de trimestres figure parmi les options disponibles pour augmenter ses droits à la retraite. Plusieurs solutions existent en fonction de la situation personnelle de chacun. Le point en détail sur les conditions applicables pour le régime général, les artisans et commerçants, les professions libérales et le secteur agricole. (suite…)

Le sujet de la retraite est au cœur des préoccupations sociales et économiques en France, en témoigne la réforme des retraites avec la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023, entrée en vigueur le 1er septembre 2023, qui a quelque peu rebattu les cartes, de manière paramétrique. (suite…)

Avant 1910, il n’existe pas de système généralisé de retraite. Les anciens sont pris en charge par la famille. Dans les villes, les congrégations religieuses organisent la charité dans les hospices. L’évolution vers une société industrielle génère des traitements particuliers. Ils sont liés à une profession ou à une entreprise. (suite…)

La crise économique et sanitaire a démontré l’intérêt des dispositifs de prévention des difficultés des entreprises. Les périodes de crise et d’incertitude sont particulièrement riches en possibilités de droit d’alerte économique. (suite…)

Après l’apparition, dans les années 1990-2000, d’une comptabilité qualifiée de verte, de nos jours, les nouvelles préoccupations sociales et surtout sociétales des parties intéressées de l’entreprise nous amènent à théoriser et à vulgariser une nouvelle forme de comptabilité plus inclusive : la comptabilité à mission. (suite…)

Le Gouvernement s’est attelé, comme beaucoup d’autres avant lui, à la tâche ô combien délicate, de réformer en profondeur le système de retraite français basé sur le système de répartition en soulignant la nécessité d’un nombre suffisant de cotisants pour garantir sa viabilité. Cependant, un système par capitalisation, souvent facultatif, pourrait jouer un rôle plus important dans les réformes, en particulier avec la limitation des cotisations à trois plafonds. (suite…)

Le monde du travail est en constante évolution, amenant employeurs et salariés à s’adapter. Dans ce contexte, les notions de modification du contrat de travail et de changement des conditions de travail sont souvent source de confusion. (suite…)