Epargne salariale et actionnariat salarié depuis la loi Macron

Avocate associée, département droit social, cabinet FIDAL, pôle Épargne salariale et actionnariat salarié

S’il est vrai que l’argent ne constitue pas le seul levier motivationnel des salariés, il en est toutefois, l’un des piliers. Conjuguant motivation des salariés et performances de l’entreprise, l’épargne salariale et l’actionnariat salarié permettent aux salariés d’être associés à la bonne marche de l’entreprise, tout en bénéficiant d’un régime fiscal et social avantageux.




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