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30 articles répondent à vos critères.
En France, l’âge élevé des dirigeants de PME se traduit par un potentiel important de transmissions d’entreprises et un besoin accru de sécurisation, et ce, notamment depuis la crise sanitaire de la Covid-19. En effet, 47 % d’entre eux sont âgés de 50 ans ou plus et cesseront probablement leur activité à court ou moyen terme, ce qui pose inévitablement la question de la pérennité de leur entreprise 1. (suite…)
Par Benoit Descamps
Depuis les années 90, les cursus de niveau bac +5 se sont généralisés. Si ces formations sont le plus souvent généralistes, des contenus plus spécialisés tendent à se développer pour répondre aux évolutions du marché. (suite…)
Première plateforme sociale dédiée à la gestion de patrimoine, Occur a pour objectif d’accélérer les rencontres interprofessionnelles des acteurs de ce secteur. Entretien avec Stéphane Fragues, le président d’Occur. (suite…)
La gestion de patrimoine est une matière nécessitant des compétences multiples dans différents domaines transverses : droit des affaires, fiscalité, comptabilité, finance, assurance... Elle est souvent traitée par des professionnels libéraux indépendants, hors centrales bancaires et financières, favorisant le besoin d’échanger autour d’une problématique auprès d’autres professionnels compétents. (suite…)
Par Charles Cordier
Alors que les cabinets d’expertise comptable cherchent à diversifier leur activité en s’axant sur les missions à forte valeur ajoutée, le conseil patrimonial semble présenter de réelles opportunités de développement. (suite…)
Par Tania Fournaise
L’activité de location meublée réalisée en France par des investisseurs non résidents s’est accrue ces dernières années, en raison d’une part de l’augmentation du nombre d’offres de logements, en particulier via les plateformes en ligne, accessibles au plus grand nombre, et d’autre part d’un accroissement des demandes d’hébergement pour des séjours touristiques de courte durée. (suite…)
Par Jean Aulagnier
Le passage de la gestion de patrimoine au conseil patrimonial s’est fait progressivement. Trois facteurs ont contribué à cette évolution d’un métier qui s’est affirmé depuis les années 1980 : la globalisation de l’offre de produits de placement, l’arrivée de nouveaux acteurs et le choix des modes de détention. (suite…)
Par Gilles Bosiger
La profession comptable a intégré dans ses réflexions la nécessité, voire l’urgence, de développer des offres nouvelles face à l’effritement inexorable de son cœur de métier traditionnel. L’expert-comptable est poussé à sortir de son périmètre d’intervention historique qui constitue, sur le plan marketing, une zone de confort. (suite…)
Par Gaelle Patetta
Partenaire privilégié du chef d’entreprise, l’expert-comptable peut, tout naturellement, au regard de son activité et de sa formation, accompagner les personnes physiques ou morales dans leurs problématiques sociales, fiscales, juridiques et financières. (suite…)
Par Alexandre Thurel
Il appartient aux professions, prodiguant des conseilsaux chefs d’entreprise, de rappeler, à leurs clients, qu’il serait opportun d’anticiper l’incapacité ou le décès. A cet effet,deux mandats sont à disposition dans le dispositif législatif :le mandat de protection future et le mandat posthume. (suite…)