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La presse quotidienne connaît une crise structurelle depuis le début des années 1980, marquée par une diminution régulière des recettes publicitaires, la hausse du prix du papier, la diminution des lieux de vente et du nombre de journaux vendus, le vieillissement du lectorat… sans oublier des querelles politiques, éditoriales et commerciales au sein des rédactions et, bien entendu, la concurrence des sites Internet gratuits. (suite…)

A l’occasion de son départ en retraite, le dirigeant qui décide de vendre son entreprise doit s’interroger sur le régime fiscal qui lui est le plus favorable. En effet, le législateur a souhaité faciliter la transmission des PME, par la mise en place de différents régimes de faveur. (suite…)

La loi relative à la transparence, la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique, dite loi Sapin II 1 comprend près de 150 articles portant sur des thématiques très variées pouvant intéresser la profession comptable. Tour d’horizon des principales mesures de cette loi. (suite…)

On a appris lors du 69e congrès de l’OEC (Lyon, 2014), ce qui n’a guère été une surprise, qu’un expert-comptable sur deux a plus de 50 ans. La transmission des cabinets d’expertise comptable est par conséquent devenu un sujet stratégique, au cœur des préoccupations des professionnels. La pyramide des âges l’indique : la profession a besoin d’assurer la relève. (suite…)

Les experts-comptables ont compris qu’ils devaient élargir le champ de leurs activités. L’évaluation d’entreprise fait partie de ces missions qui demandent à être menées en profondeur et avec technicité. (suite…)

La transmission d’entreprise représente un enjeu majeur pour notre économie. C’est un sujet complexe qui recouvre divers aspects techniques (comptabilité, finances, fiscal, social et ressources humaines, juridique,… mais aussi aspects humains). Il nécessite donc une posture éthique avec une compréhension globale du projet, de ses objectifs et de ses impacts. L’expert-comptable doit jouer un rôle central dans ces opérations de transmission qui sont à la fois passionnantes et valorisantes. (suite…)

En Ile-de-France, 275 000 entreprises ont un dirigeant âgé de 55 ans ou plus et sont donc potentiellement concernées par la transmission/cession. C’est bien pourquoi la CCI Paris Ile-de-France est, depuis de nombreuses années, mobilisée et organisée pour les accompagner dans cette étape cruciale. (suite…)

Selon l’Observatoire de la BPCE, le marché de la transmission d’entreprise concerne potentiellement 60 000 entreprises par an, dont 30 000 ne trouvent pas preneur et cessent ainsi leur activité détruisant près de 37 000 emplois chaque année. Si les chiffres présentés doivent être considérés avec prudence, bien que certains les considèrent en-deçà de la réalité, un flux de meilleure qualité des transmissions d’entreprises produirait très probablement un effet macroéconomique significatif. (suite…)

La transmission d’entreprises, au-delà des difficultés juridiques qu’elle peut susciter en droit commercial ou en droit des sociétés, est aussi une source d’inquiétudes pour les salariés présents aux effectifs de l’entreprise cible. (suite…)

Transmettre c’est lâcher prise, se dessaisir au profit d’un autre. Ne nous y trompons pas : la transmission est un moment difficile pour le chef d’entreprise qui veut passer la main. Non seulement il va perdre sa position de direction, son activité, mais également sa place dans la cité, son statut social. De plus, le chef d’entreprise qui transmet perd sa principale source de revenus, sans contrepartie financière s’il transmet à titre gratuit dans le cadre familial. (suite…)