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La profession comptable aux États-Unis d’Amérique

Les experts-comptables et professionnels comptables américains sont regroupés sous l’appellation de Certified Public Accountants (CPA), quelles que soient les prestations qu’ils exercent, et sont fédérés par l’American Institute of Certified Public Accountants(AICPA). Le secteur emploie 1,3 million de travailleurs salariés dans le privé et dans le public et a généré un chiffre d’affaires de plus de 141 milliards de dollars en 2022. (suite…)

Holding : apporter ou ne pas apporter des titres, telle est la question

Il s’agit sans doute d’une des équations patrimoniales les plus complexes, tant sont nombreux les paramètres qui la fondent et les aléas qui la contrarient. Le dirigeant a-t-il intérêt à apporter ses titres à une holding qu’il contrôlera, avant que cette dernière ne les vende ? (suite…)

Les déclarations d’animation c’est bien, les preuves d’animation c’est mieux !

La notion de holding animatrice est principalement utilisée dans les dispositifs fiscaux d’apport-cession, de pactes Dutreil et d’IFI 1. Il s’agit d’une notion essentielle dans le cadre de la gestion et de la transmission du patrimoine professionnel du chef d’entreprise. (suite…)

Welcome Cab’ : la clé pour attirer et retenir les talents !

Tous les cabinets rencontrent des difficultés de recrutement. Cette pénurie de collaborateurs est le principal frein au développement de la profession. La fidélisation des salariés est donc primordiale et doit débuter dès l’embauche. (suite…)

Les enjeux du reporting durable CSRD pour les métiers du chiffre

Les activités de reporting en matière de durabilité et de critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) sont appelées à prendre une nouvelle dimension sous l’effet de la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui va s’appliquer à partir de 2024. (suite…)

Valoriser la marque employeur pour fidéliser les collaborateurs

C’est un besoin vital pour les cabinets de renforcer leur attractivité afin de fidéliser les collaborateurs, qui sont leurs premiers ambassadeurs. (suite…)

Mad skills : comment mettre sa différence au service du cabinet ?

Après les hard skills 1 et les soft skills 2, c’est au tour des mad skills, ces compétences atypiques mentionnées dans les dernières lignes du CV, de faire fureur. Activités sportives, engagements associatifs, passions artistiques, peuvent-ils faire la différence dans un entretien de recrutement ? (suite…)

De nouveaux modes d’apprentissage pour réussir l’expertise comptable

Le cursus qui mène à l’expertise comptable n’est pas un long fleuve tranquille... Conseils pour réussir le DCG et le DSCG. (suite…)

Le comptable et le chaperon dans l’art 

Découvrir le comptable à travers son habit : c’est la démarche originale proposée au lecteur curieux de remonter dans le temps et de visiter des œuvres d’art représentant des comptables. Au-delà de la dimension artistique ou historique de la démarche, la question principale à laquelle l’étude s’intéresse est d’identifier ce que peut nous enseigner un habit. (suite…)

Notre futur ne manque pas d’avenir… à condition de former nos équipes

La facture électronique va accélérer et renforcer l’automatisation des tâches de production. Nos cabinets vont devoir se transformer. L’adaptation des compétences est l’enjeu majeur. Le CNOEC et le CFPC se mobilisent pour l’avenir de nos cabinets. (suite…)