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Comment réenchanter le métier de l’expertise comptable ?

Il y a deux ans, nous sortions de l’ère Covid et de toutes les restrictions qui accompagnaient cette période sans précédent. Depuis lors, les activités mises à l’arrêt soudainement, pendant plusieurs mois et de façon inédite, ont redémarré de plus belle, occasionnant un mouvement général de reprise économique et des besoins de recrutement. Le taux d’embauches s’est d’ailleurs nettement redressé (+ 1,2 point et + 18,9 % par rapport à 2020 – Sources Dares/ministère du Travail). (suite…)

Welcome Cab’ : la clé pour attirer et retenir les talents !

Tous les cabinets rencontrent des difficultés de recrutement. Cette pénurie de collaborateurs est le principal frein au développement de la profession. La fidélisation des salariés est donc primordiale et doit débuter dès l’embauche. (suite…)

Valoriser la marque employeur pour fidéliser les collaborateurs

C’est un besoin vital pour les cabinets de renforcer leur attractivité afin de fidéliser les collaborateurs, qui sont leurs premiers ambassadeurs. (suite…)

Mad skills : comment mettre sa différence au service du cabinet ?

Après les hard skills 1 et les soft skills 2, c’est au tour des mad skills, ces compétences atypiques mentionnées dans les dernières lignes du CV, de faire fureur. Activités sportives, engagements associatifs, passions artistiques, peuvent-ils faire la différence dans un entretien de recrutement ? (suite…)

La prime de partage de la valeur est-elle un outil de management ? 

Depuis le 1er juillet 2022, la prime de partage de la valeur (PPV) a remplacé l’ancienne prime Macron ou prime de pouvoir d’achat. Elle reste facultative dans sa mise en place. Tous les salariés sont concernés à l’exclusion des mandataires sociaux. Un projet de loi est en cours visant à transposer l’ANI 1 sur le partage de la valeur. (suite…)

De nouveaux modes d’apprentissage pour réussir l’expertise comptable

Le cursus qui mène à l’expertise comptable n’est pas un long fleuve tranquille... Conseils pour réussir le DCG et le DSCG. (suite…)

Open data : ouverture vers de nouveaux usages des données

Avec la digitalisation des entreprises, la quantité de données informatiques s’est démultipliée. Outre les données privées (fermées) des entreprises, les données ouvertes offrent de nouvelles perspectives pour les métiers du chiffre. (suite…)

Le comptable et le chaperon dans l’art 

Découvrir le comptable à travers son habit : c’est la démarche originale proposée au lecteur curieux de remonter dans le temps et de visiter des œuvres d’art représentant des comptables. Au-delà de la dimension artistique ou historique de la démarche, la question principale à laquelle l’étude s’intéresse est d’identifier ce que peut nous enseigner un habit. (suite…)

Notre futur ne manque pas d’avenir… à condition de former nos équipes

La facture électronique va accélérer et renforcer l’automatisation des tâches de production. Nos cabinets vont devoir se transformer. L’adaptation des compétences est l’enjeu majeur. Le CNOEC et le CFPC se mobilisent pour l’avenir de nos cabinets. (suite…)

Les enjeux du reporting durable CSRD pour les métiers du chiffre

Les activités de reporting en matière de durabilité et de critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) sont appelées à prendre une nouvelle dimension sous l’effet de la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui va s’appliquer à partir de 2024. (suite…)