Télétravail : option ou obligation pour l’employeur ?

Directeur des affaires sociales du CSOEC

La ministre du Travail, Elisabeth Borne, l’a proclamé à plusieurs reprises, en menaçant de sanctionner les employeurs récalcitrants : le télétravail n’est pas une option, c’est une obligation pour les travailleurs qui peuvent exercer leur activité à distance. Qu’en est-il ?



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