Résoudre l’équation du management entre les générations X, Y, Z

Président du Comité Management des cabinets du CSOEC
Expert-comptable stagiaire, SODECAL

Les structures d’exercice professionnel du métier du chiffre se caractérisent par la cohabitation de plusieurs générations : souvent en haut de la hiérarchie, la génération X, puis celles Y et Z 1. Au niveau des ressources humaines, les cabinets d’expertise-comptable éprouvent des difficultés pour recruter des talents, les intégrer – notamment les nouvelles générations – et les conserver. Face à ce constat, quelle attitude adopter pour
une meilleure attractivité et performance du cabinet ?



Le contenu auquel vous souhaitez accéder est réservé aux abonnés !

Approfondissez la question sur