Quel leadership avoir dans un contexte de transformation ? L’expert-comptable, porteur de sens

Diplômée d'expertise comptable, consultante en intelligence collaborative

S’il était possible d’une part, de réussir la transformation de nos métiers, d’autre part, de susciter, générer, nourrir, l’engagement de nos collaborateurs… Les adeptes de « yaka fokon » rêvent d’une règle toute faite, applicable, quels que soient le contexte et les personnes. Ils passent à côté de bien des bonheurs, dont celui de découvrir leur propre leadership.



Le contenu auquel vous souhaitez accéder est réservé aux abonnés !

Approfondissez la question sur