Dans quel cas le temps de trajet inhabituel ouvre-t-il droit à une contrepartie supplémentaire ?

Consultante en droit social Infodoc-experts

Si le temps de trajet n’est pas considéré comme du temps de travail effectif, le temps de trajet inhabituel donne lieu à une contrepartie pour le salarié. Nous exposons les contours de cette disposition.



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