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Évolution de l’attractivité des cabinets d’audit et d’expertise comptable

Enseignante, Odile Barbe exprime les perceptions et constats que lui ont inspirés sa fonction de responsable du parcours Audit-Expertise-Conseil (AEC) depuis plus de trente ans au sein de Burgundy School of Business (BSB) 1, ainsi que son activité de membre élu du Conseil régional de l’ordre des experts comptables de Bourgogne-Franche-Comté depuis douze ans 2. Elle traduit également les nombreux échanges réalisés avec ses élèves actuels et les diplômés de BSB titulaires du diplôme d’expertise comptable (DEC). (suite…)

Quels métiers demain dans les cabinets comptables ?

La troisième étude des Moulins, le think tank de la profession comptable, s’intéresse à la question des métiers de demain dans les cabinets. Cofinancée par le CSOEC et le Conseil régional de l’ordre des experts-comptables de Paris Île-de-France, cette enquête fournit des enseignements très riches pour la profession. (suite…)

Expertise comptable : une formation plurielle aux caractéristiques singulières

La filière de l’expertise comptable présente plusieurs caractéristiques remarquables qui font toute sa spécificité. Les étudiants qui l’intègrent ont le choix entre plusieurs cursus de qualité qui offrent, à chaque niveau, une bonne employabilité en cabinet et un recrutement assuré. (suite…)

Des cadeaux pour afficher votre savoir-faire

Bien que cette édition ait été 100% digital, les congressistes ont tout de même eu des cadeaux proposés sous forme de fiches à télécharger, abordant les thèmes présentés lors du congrès : le management, le marketing et la marque. (suite…)

Panorama des bonnes pratiques managériales dans la profession

La profession est confrontée à des difficultés de recrutement et la technologie évolue de plus en plus rapidement. La recette universelle applicable à l’ensemble des structures n’existe pas mais il est possible de dresser un panorama des bonnes pratiques managériales au sein des cabinets d‘expertise comptable. (suite…)

Le management des ressources humaines dans les restaurants saisonniers

Recruter dans le secteur de la restauration traditionnelle est un problème récurrent. Attirer de la main d’œuvre saisonnière est un défi que le restaurateur indépendant doit relever chaque année pour pouvoir ouvrir son établissement dans des conditions satisfaisantes. (suite…)