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Les missions de l’expert-comptable auprès des CSE

L’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise a instauré le comité social et économique (CSE), en remplacement des trois instances représentatives du personnel existant auparavant : délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) 1. Les CSE se sont progressivement transformés à compter du 1er janvier 2018 et sont désormais tous en place depuis le 1er janvier 2020. (suite…)

Tour d’horizon des missions juridiques ouvertes aux experts-comptables

Si le cœur de métier de l’expert-comptable est orienté vers la comptabilité, cela fait bien longtemps que la profession a développé d’autres champs de compétence qui ont depuis été largement consacrés par les textes encadrant l’exercice de la profession. (suite…)

Panorama des missions dites « légales »

On entend par missions légales les missions prévues par un texte législatif ou réglementaire (autre que l’ordonnance du 19 septembre 1945 ou un texte réglementant la profession d’expertise comptable) qui confie (parfois, réserve) à l’expert-comptable des missions. Revenons ci-après sur les plus emblématiques d’entre elles 1. (suite…)

L’assurance des missions de l’expert-comptable : comment et combien ? 

Quelles missions de l’expert-comptable faut-il assurer ? Cette question de savoir quelles sont lesdites missions ne devrait pas se poser… Explications. (suite…)

Data : quelles nouvelles missions pour la profession ?

La transformation numérique redéfinit le paysage pour les cabinets d’expertise comptable, les incitant à évoluer au-delà des services traditionnels. L’intégration de l’analyse de données permet de proposer des services enrichis, transformant les experts-comptables en conseillers stratégiques clés pour les entreprises. Les « nouvelles missions » qui en découlent étendent l’offre de services et renforcent leur rôle essentiel dans le concours à l’orientation stratégique des entreprises. L’enjeu majeur réside dans la vente de ces missions, nécessitant une communication efficace de leur valeur ajoutée…

La mission d’apport-attribution pour optimiser fiscalement et juridiquement la restructuration d’un groupe de sociétés

L’apport-attribution, connu également sous le terme de scission partielle, tire son origine de la pratique américaine « spin off ». Appréciée par les sociétés cotées pour ses avantages fiscaux, cette opération se révèle tout aussi intéressante pour les groupes de PME. (suite…)

Le sport à travers les mémoires d’expertise comptable

Comment ne pas explorer les mémoires d’expertise comptable dont la thématique porte sur le sport dans ce numéro qui met le sport à l’honneur et dans le contexte des Jeux olympiques 2024 ? Le thème du sport est en effet assez couramment traité dans l’épreuve 3 du diplôme d’expertise comptable. (suite…)

La mission de l’expert-comptable lors d’un contrôle Urssaf sur place

Quel est le rôle du cabinet d’expertise comptable lors d’un contrôle diligenté par l’Urssaf ? Assistance ou représentation du client, nécessité de mandat ? (suite…)

Experts-comptables et entreprises : regards croisés sur la facture électronique

Le report de la facture électronique a-t-il eu un impact sur son déploiement dans les cabinets d’expertise comptable et dans les entreprises ? Quelles sont encore les inquiétudes et les craintes ? Réponse avec la 3e édition du Baromètre de la facturation électronique, menée par OpinionWay pour l’Observatoire de la profession comptable du CNOEC en partenariat avec ECMA, sur la base d’une enquête 1 réalisée au 1er trimestre 2024. (suite…)

Améliorer la performance par le développement des compétences 

La formation professionnelle en France est un sujet récurrent dans le débat public. Toute personne active sur le marché du travail dispose d’un droit à la formation professionnelle pour faire évoluer ses compétences tout au long de sa carrière. Dans les petites entreprises, la formation professionnelle est aussi un levier de performance pour les collaborateurs. (suite…)