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Et si la solution passait par un management assis sur une stratégie et des valeurs partagées ? L’attractivité des PME, que celles-ci soient dans l’industrie, les services et même dans les métiers de la comptabilité et de l’audit, passe par la mise en place d’un management novateur, d’une organisation et d’une culture en phase avec notre époque.Retour d’expérience avec une PMI girondine qui s’est transformée en véritable laboratoire managérial  pour expérimenter un management… rayonnant 1. (suite…)

La lutte contre le travail dissimulé est une préoccupation majeure des pouvoirs publics. L’arsenal juridique s’est considérablement renforcé ces dernières années, en particulier en ce qui concerne les sanctions contre les employeurs qui ne respectent pas la réglementation. Les médias se font d’ailleurs régulièrement l’écho d’affaires mettant en exergue l’ampleur des délits et leurs conséquences pénales. (suite…)

L’ère du numérique offre à toutes les organisations de véritables opportunités en termes de croissance, de compétitivité et d’image. Celles d’entre elles qui sauront utiliser ces nouvelles technologies, et en particulier l’intelligence artificielle (machine learning, réseaux neuronaux…), prendront un avantage décisif sur leurs concurrentes. Cette évolution majeure doit être anticipée. C’est la raison pour laquelle les dirigeants ont déjà inscrit « l’entreprise 4.0 », intégrant l’intelligence artificielle, dans leurs objectifs stratégiques. Les auditeurs internes doivent intégrer cette nouvelle donne dans…

L’arrivée de l’Intelligence Artificielle (IA) dans les cabinets d’expertise comptable fait naître des interrogations quant à la place qu’elle va occuper, les emplois qu’elle peut détruire mais également sur les besoins en organisation et en compétences qui vont émerger de cette intrusion. S’appuyer sur les technologies et outils à base d’IA pour positionner l’humain au centre des décisions ouvre de nouvelles possibilités pour les professionnels ! (suite…)