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16 articles répondent à vos critères.
La prestation de conseil en ressources humaines, ou PCRH, est un outil personnalisé permettant à des TPE et à des PME de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines, réalisé par un prestataire et cofinancé par l’État. Une prestation que les experts-comptables peuvent proposer à leurs clients. (suite…)
Par Nathan Altherr
Et si proposer des missions à l’international était la méthode la plus efficace pour attirer et retenir les talents et les clients ? Quelles en sont les opportunités ? Comment développer des missions à l’international ? Découvrez des conseils pratiques pour les mettre en place et pour communiquer ensuite auprès du public cible. (suite…)
Alors qu’il devient de plus en plus difficile de recruter et de fidéliser le personnel dans de nombreux secteurs d’activité, pouvoir proposer aux salariés une complémentaire santé compétitive devient aujourd’hui un enjeu majeur d’attractivité pour les employeurs. Conseils pratiques pour accompagner vos clients sur ce sujet technique. (suite…)
Le sujet de l’attractivité de la profession d’expertise comptable, qu’elle soit vis-à-vis des collaborateurs, actuels ou futurs, ou des clients, a été souvent abordé dans les mémoires d’expertise comptable. Retour sur quelques-uns d’entre eux, qui donnent des pistes de réflexion pour certains et des solutions opérationnelles pour d’autres. (suite…)
Par Cyril Degrilart
Prendre la parole en public relève souvent de l’épreuve. Il s’agit pourtant d’une compétence indispensable à développer, très tôt, pour faciliter l’acquisition et la transmission des savoirs. Astuces pour être plus percutant à l’oral à destination des étudiants et des professionnels de l’expertise comptable. (suite…)
Par Nicole Carrion
Tel un séisme, la crise de la COVID-19 est venue chambouler les modèles, les organisations et les certitudes managériales. Et si de cette période naissaient de nouveaux modes de fonctionnement et de management ? Un modèle qui mettrait en adéquation les attentes des collaborateurs avec une meilleure qualité de vie au travail pour accélérer notre développement, ou tout simplement pour bien vivre notre vie professionnelle. (suite…)
Par Ayten Yanar
Dans un contexte où le secteur de la comptabilité fait face à des difficultés de recrutement, d’attractivité, de fidélisationet d’engagement, les professionnels de l’expertise comptable ont tout intérêt à développer leur marque employeur ! Mais qu’est-ce que la marque employeur ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont les outils d’intégration de la marque employeur ? (suite…)
Par Remi Bihouis
Durant l’épidémie de la Covid-19, le télétravail est devenula solution incontournable et obligatoire pour continuer à exercer son activité en cabinet. Ce changement, qui a dû être rapidement opérationnel, doit entraîner une réflexion plus large en matière d’organisation pour surmonter, à l’avenir, les aléas. (suite…)
Par Charles Basset
Les cabinets d’expertise comptable font partie des secteurs qui recrutent le plus mais aussi de ceux qui souffrent le plus d’une pénurie de candidats. Et si l’alternance était la solution pour pallier ces problèmes de recrutement ? (suite…)
Par Laure Bataille
Quelles sont les motivations des jeunes diplômés qui s’orientent vers les filières comptables ? En quoi ces formations sont-elles attractives ? Quelle image ont-ils des métiers de ce secteur ? Regards croisés d’enseignants en lycées publics préparant aux examens comptables d’État. (suite…)