Gestion des retraites par répartition : comment réduire l’incertitude ?

Tout organisme est soumis à des risques et à des incertitudes, les caisses de retraites par répartition ne font pas exception. À long terme, les évolutions démographiques, qui ne sont que partiellement prévisibles, posent un problème très sérieux. À moyen et à court terme, les variables dont le comportement est difficile à prédire sont nombreuses : comportement de l’économie (particulièrement croissance et emploi), changements dans la répartition des travailleurs entre les différentes catégories servant de base à des régimes spécifiques, crises économiques, efficacité des mesures paramétriques prises en vue de préserver ou rétablir l’équilibre des comptes, impact des autres changements de réglementation, etc. Comment faire pour limiter l’ampleur de ces incertitudes ?