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Enjeux budgétaires et comptables des logiques de transition écologique

Les collectivités locales jouent un rôle essentiel dans la transition écologique. Conscientes de l’urgence climatique et de la pertinence de l’intervention publique de proximité, elles sont de plus en plus nombreuses à placer les enjeux environnementaux et climatiques au centre des politiques 1 publiques qu’elles déploient. (suite…)

Projet FICE : un tournant majeur pour la transparence et l’information financière ?

Dans le cadre du projet FICE (Financial Instruments with Characteristics of Equity), l’IASB a publié en juin 2018 une première consultation publique dont l’objectif initial était d’apporter des changements fondamentaux au modèle actuel de distinction entre dettes et capitaux propres. À la suite des commentaires reçus, l’IASB a décidé d’abandonner l’approche présentée au profit d’une approche visant non plus la refonte des principes actuels de la norme IAS 32, mais leur clarification afin de faciliter leur mise en application. (suite…)

Quelles répercussions sur le e-commerce ? 

La facture électronique restera comme l’une des plus grandes révolutions de la profession comptable du xxie siècle. L’e-commerce est fortement affecté par cette évolution en raison de la diversité de ses types de ventes, aussi bien auprès des particuliers que des entreprises : biens et services, en B-to-B et en B-to-C, tant en France qu’à l’international. (suite…)

Les proches aidants en entreprise : un défi à relever

Phénomène complexe, la notion d’aidant nécessite d’être identifiée et il convient de déterminer les mesures adéquates permettant de déployer une politique d’inclusion, en s’appuyant notamment sur les dispositifs légaux existants (congés et allocations) mais également sur les initiatives pouvant être prises par l’entreprise. (suite…)

Où en est-on de la réforme en France ? 

Rappelons-nous, à la suite de l’annonce de report faite à l’été 2023, le ministre de l’Économie et des Finances en fonction, Bruno Le Maire, avait indiqué lors du Congrès de l’Ordre des experts-comptables d’octobre 2023 que 2024 serait l’année de la préparation à la réforme, 2025 l’année de l’expérimentation et 2026 celle du déploiement. Quelle est la situation à ce jour ? (suite…)

La jurisprudence requalifie certaines quotes-parts de frais et charges

Dispositifs « d’exonération à l’impôt sur les sociétés (IS) » des dividendes et plus-values sur cessions de titres : la jurisprudence apporte un éclairage différencié sur la nature des quotes-parts à réintégrer. (suite…)

Le traitement comptable et fiscal du footballeur professionnel en tant qu’actif incorporel

Les clubs professionnels, pour attirer les capitaux, misent sur leurs principales ressources : les joueurs. Ces derniers génèrent des revenus importants grâce à leurs performances sportives, au merchandising et aux transferts. Cependant, leur traitement en tant qu’actifs incorporels pose des questions complexes. La définition même des actifs incorporels est floue, bien que les joueurs soient maintenant inscrits à l’actif du bilan. (suite…)

Data : quelles nouvelles missions pour la profession ?

La transformation numérique redéfinit le paysage pour les cabinets d’expertise comptable, les incitant à évoluer au-delà des services traditionnels. L’intégration de l’analyse de données permet de proposer des services enrichis, transformant les experts-comptables en conseillers stratégiques clés pour les entreprises. Les « nouvelles missions » qui en découlent étendent l’offre de services et renforcent leur rôle essentiel dans le concours à l’orientation stratégique des entreprises. L’enjeu majeur réside dans la vente de ces missions, nécessitant une communication efficace de leur valeur ajoutée…

Comment développer les compétences en durabilité dans la filière de l’expertise comptable ?

Il est urgent d’accélérer et d’amplifier l’enseignement de la durabilité dans les programmes des diplômes comptables supérieurs (DCS) pour former dès maintenant les futurs collaborateurs et experts-comptables aux compétences à venir. (suite…)

L’intégration du « capital humain » dans les méthodes d’évaluation des entreprises

Les dirigeants s’accordent généralement pour admettre que les ressources humaines sont au cœur de la performance d’une organisation. Et pourtant, force est de reconnaître que la valeur de ce « capital » n’est pas réellement prise en compte par les méthodes d’évaluation des entreprises. (suite…)