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15 articles répondent à vos critères.
Tous les cabinets rencontrent des difficultés de recrutement. Cette pénurie de collaborateurs est le principal frein au développement de la profession. La fidélisation des salariés est donc primordiale et doit débuter dès l’embauche. (suite…)
C’est un besoin vital pour les cabinets de renforcer leur attractivité afin de fidéliser les collaborateurs, qui sont leurs premiers ambassadeurs. (suite…)
Par Cyril Degrilart
Après les hard skills 1 et les soft skills 2, c’est au tour des mad skills, ces compétences atypiques mentionnées dans les dernières lignes du CV, de faire fureur. Activités sportives, engagements associatifs, passions artistiques, peuvent-ils faire la différence dans un entretien de recrutement ? (suite…)
Par Julie Laniaud
Le cursus qui mène à l’expertise comptable n’est pas un long fleuve tranquille... Conseils pour réussir le DCG et le DSCG. (suite…)
Par Olivier Vidal
Découvrir le comptable à travers son habit : c’est la démarche originale proposée au lecteur curieux de remonter dans le temps et de visiter des œuvres d’art représentant des comptables. Au-delà de la dimension artistique ou historique de la démarche, la question principale à laquelle l’étude s’intéresse est d’identifier ce que peut nous enseigner un habit. (suite…)
La facture électronique va accélérer et renforcer l’automatisation des tâches de production. Nos cabinets vont devoir se transformer. L’adaptation des compétences est l’enjeu majeur. Le CNOEC et le CFPC se mobilisent pour l’avenir de nos cabinets. (suite…)
Par Corinne Barrez
L’observatoire des métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux compteset de l’audit (Omeca) livre les premiers résultats de son baromètre du 1er semestre 2023 sur l’activité, l’emploi et le recrutement dans la profession comptable. Le point surles principaux enseignements de cette étude. (suite…)
La formation est la pierre angulaire de l’exercice professionnel, et ce, dès l’étape initiale. Le cursus doit pouvoir former des profils aptes à s’adapter aux besoins du secteur. (suite…)
Un diplôme à vocation professionnelle tel que le diplôme d’expertise comptable (DEC) reste crédible tant qu’il demeure en phase avec la réalité du métier auquel il prépare. De ce fait, l’évolution du métier d’expert-comptable doit trouver écho non seulement dans les sujets proposés aux candidats, mais aussi dans les thèmes des mémoires retenus par les candidats. (suite…)
Par Wahib Dahmani
Le recrutement et l’attractivité : les engagements du CJEC auprès des jeunes de la profession. (suite…)