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Les échéances de déclaration et de paiement des cotisations sociales

Le financement de la Sécurité sociale s’inscrit dans le cadre d’un système déclaratif dont la mise en œuvre incombe en premier lieu au redevable des cotisations et contributions sociales. Celui-ci est tenu de déclarer les éléments nécessaires à la détermination de l’assiette des cotisations sociales, avant de procéder au règlement des sommes correspondantes. Le législateur encadre strictement cette obligation en fixant des échéances auxquelles le cotisant est tenu de se conformer, ces opérations devant être accomplies de manière périodique. (suite…)

Périodicité des obligations RH : cartographie et points de vigilance

Retrouvez en un coup d’œil les principales échéances sociales à prendre en compte dans les missions d’accompagnement et de révision. Un panorama indispensable tant pour les experts-comptables que pour les commissaires aux comptes. (suite…)

Le calendrier d’approbation des comptes : plus qu’une formalité, un acte juridique stratégique

Souvent perçue comme une formalité annuelle, l’approbation des comptes constitue pourtant un acte juridique stratégique. Son calendrier conditionne la régularité de la vie sociale, la sécurité des distributions de dividendes et la responsabilité des dirigeants. (suite…)

Le calendrier annuel des obligations sociales et fiscales

L’année sociale et fiscale est structurée par une succession d’échéances qui rythment la vie des entreprises et conditionnent leur conformité. Déclarations, paiements, transmissions d’informations : ces obligations, souvent imbriquées, traduisent la convergence croissante entre les sphères sociale et fiscale, notamment autour de dispositifs centralisés comme la Déclaration sociale nominative (DSN). Si certaines échéances demeurent ponctuelles, d’autres s’inscrivent dans une logique mensuelle ou annuelle qui impose une organisation rigoureuse et une anticipation constante. (suite…)

Anticiper et sécuriser pour mieux piloter

À horizon 2027, les échéances comptables, fiscales et sociales ne peuvent plus être appréhendées comme un simple calendrier déclaratif. Dans un environnement marqué par la transformation numérique des obligations fiscales, la modernisation des états financiers et la montée en puissance des exigences extra-financières, elles deviennent un enjeu de pilotage pour les directions financières. Leur anticipation conditionne la conformité, la qualité de la donnée, la maîtrise de la trésorerie et, plus largement, la capacité de l’entreprise à sécuriser ses décisions. (suite…)

Non-respect des échéances sociales et fiscales : quelle responsabilité administrative pour le dirigeant ?

En matière sociale, il existe une uniformité des modalités déclaratives des cotisations et contributions sociales par l’établissement de la déclaration sociale nominative (DSN). Éclairage. (suite…)

Taxes sur l’affectation des véhicules de tourisme : le rôle clé de l’expert-comptable

Depuis la suppression de la taxe sur les véhicules de société, les entreprises doivent composer avec deux taxes annuelles applicables aux véhicules de tourisme affectés à leur activité : l’une liée aux émissions de CO2, l’autre aux polluants atmosphériques. Champ d’application, barèmes, obligations déclaratives, suivi du parc automobile, traitement comptable et optimisation fiscale : l’expert-comptable joue un rôle central pour sécuriser le calcul de ces taxes. (suite…)

Période fiscale : comment en faire un accélérateur de compétences comportementales ?

La période fiscale est redoutée autant qu’elle est inévitable. Surcharge de travail, délais contraints, interactions sous tension, coordination d’équipe indispensable : elle concentre en quelques semaines l’ensemble des difficultés inhérentes au métier. Elle est généralement vécue comme une épreuve à traverser, rarement comme une opportunité. (suite…)

Maîtriser le tempo des obligations annuelles du dialogue social

Le calendrier du dialogue social annuel est souvent appréhendé comme une succession d’échéances à respecter. Mais, face à la multiplication des consultations, négociations et obligations d’information, la question se pose de leur articulation réelle et de leur capacité à structurer un dialogue cohérent et utile au sein de l’entreprise. (suite…)