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Combien d’articles véhiculent aujourd’hui des stéréotypes bien ancrés sur la génération Z ? Souvent dépeinte comme exigeante envers ses employeurs, mais prompte à quitter son poste au moindre obstacle, cette génération alimente de nombreuses idées reçues. Qu’en est-il vraiment ? Réponse avec l’enquête 1 menée auprès de 600 étudiants en formations comptable par l’Université de Montpellier 2. (suite…)

Le décès d’un entrepreneur individuel (EI) au cours de sa vie professionnelle ne constitue malheureusement pas une hypothèse d’école. Cet événement emporte des conséquences fiscales importantes, parfois mal maîtrisées en pratique. (suite…)

La location-gérance offre une solution transitoire pour le dirigeant souhaitant se retirer temporairement ou préparer une transmission. Elle nécessite toutefois une réflexion stratégique et comporte certains inconvénients juridiques. (suite…)

Jamais les frontières du travail n’avaient été aussi mouvantes. En une décennie, la diffusion massive du numérique, la transformation des modèles économiques et l’évolution des aspirations individuelles ont donné naissance à une constellation de nouveaux métiers. Métiers teintés par le numérique. (suite…)

En moins de vingt ans, le sport électronique est passé du statut de simple divertissement domestique à celui d’un écosystème culturel et économique globalisé. D’un monde d’amateurs axé sur le divertissement à un monde professionnel financiarisé. (suite…)

L’adoption des services d’informatique en nuage (cloud) par les entreprises a connu une progression remarquable au cours des dernières années, remettant en question le modèle traditionnel d’acquisition des licences informatiques. La diversité des modalités contractuelles et des natures des prestations proposées rend difficile l’analyse permettant la reconnaissance ou non d’une immobilisation pour les entreprises clientes. (suite…)

Le modèle de gouvernance actuel des coopératives, basé sur des agriculteurs élus, montre parfois ses limites et pourrait être renforcé par des compétences extérieures compte tenu des défis auxquels sont confrontés les coopératives agricoles. La nomination d’administrateurs indépendants serait-elle une solution pour professionnaliser et sécuriser la prise de décision ? (suite…)