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16 articles répondent à vos critères.
Dans un contexte de plus en plus concurrentiel, il devient indispensable d’apporter une plus-value en matière d’accompagnement des entreprises par une spécialisation accrue et reconnue afin de se démarquer et de différencier son offre de services. Les entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) représentent une véritable opportunité de marché pour la profession du chiffre. (suite…)
Par Octavie Vericel
En tant que partenaire privilégié des TPE-PME, l’expert-comptable fait partie des professionnels ayant un rôle clé à jouer pour établir leur bilan carbone. Retour sur cette démarche essentielle auprès des clients et sur la mise en place de cette mission dans les cabinets d’expertise comptable. (suite…)
La cybersécurité doit être plus que jamais anticipée au sein des cabinets. C’est pourquoi ceux-ci doivent renforcer leur niveau de vigilance et redoubler d’attention pour préserver au mieux leur sécurité informatique. Retour sur la conférence du 77e Congrès « Cybercriminalité, vous êtes tous concernés ! » animée par Charlotte Creachcadec, expert- comptable, et Cédric Thévenot, du groupe d’assurance Verspieren. (suite…)
Par Nicole Carrion
L’expert-comptable accompagne les professionnels dans leurs activités, mais il peut aussi devenir le conseiller des familles. Dans quelles circonstances peut-il intervenir ? En quoi consiste cet accompagnement ? La comptabilité des particuliers est-elle suffisamment normalisée ? Réponses à toutes les questions juridiques, financières, tutélaires et patrimoniales qui entrent dans son rôle de conseil auprès des particuliers. (suite…)
Par Marie Cavalli
Et si c’était le moment de repenser le cabinet ? Retour sur l’atelier consacré à ce thème lors du 77e Congrès au travers d’exemples inspirants pour que chacun d’entre nous puisse faire rimer cabinet durable, qui s’inscrit dans la pérennité et la responsabilité sociétale, avec cabinet désirable, attractif, et où règne le bonheur. (suite…)
Par Sophie Coudre
En France, les hommes restent surreprésentés parmi les hauts salaires : ils représentent 91 % des salariés les mieux rémunérés. Cela signifie-t-il que la place des femmes en entreprise ne progresse pas ? Analyse et retour sur l’atelier « Quand les entreprises s’engagent pour les femmes : opportunité ou effet de mode ? » (suite…)