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Après la crise de la Covid-19, les entreprises ont besoin de retrouver de la croissance. Or la croissance organique peut être atone en raison des problématiques d’approvisionnement en matières premières, des hausses de prix ou encore des difficultés de recrutement rencontrées dans tous les secteurs d’activité. La croissance externe* pourrait-elle être la solution pour retrouver une dynamique ? (suite…)

Le sujet de l’attractivité de la profession d’expertise comptable, qu’elle soit vis-à-vis des collaborateurs, actuels ou futurs, ou des clients, a été souvent abordé dans les mémoires d’expertise comptable. Retour sur quelques-uns d’entre eux, qui donnent des pistes de réflexion pour certains et des solutions opérationnelles pour d’autres. (suite…)

Dans un contexte où le secteur de la comptabilité fait face à des difficultés de recrutement, d’attractivité, de fidélisationet d’engagement, les professionnels de l’expertise comptable ont tout intérêt à développer leur marque employeur ! Mais qu’est-ce que la marque employeur ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont les outils d’intégration de la marque employeur ? (suite…)

Durant l’épidémie de la Covid-19, le télétravail est devenula solution incontournable et obligatoire pour continuer à exercer son activité en cabinet. Ce changement, qui a dû être rapidement opérationnel, doit entraîner une réflexion plus large en matière d’organisation pour surmonter, à l’avenir, les aléas. (suite…)

Les cabinets d’expertise comptable font partie des secteurs qui recrutent le plus mais aussi de ceux qui souffrent le plus d’une pénurie de candidats. Et si l’alternance était la solution pour pallier ces problèmes de recrutement ? (suite…)

Rendre plus visible et influente la profession, la promouvoir, détecter, former et fidéliser de nouveaux talents, font partie intégrante des missions de l’Ordre des experts-comptables. (suite…)

Enseignante, Odile Barbe exprime les perceptions et constats que lui ont inspirés sa fonction de responsable du parcours Audit-Expertise-Conseil (AEC) depuis plus de trente ans au sein de Burgundy School of Business (BSB) 1, ainsi que son activité de membre élu du Conseil régional de l’ordre des experts comptables de Bourgogne-Franche-Comté depuis douze ans 2. Elle traduit également les nombreux échanges réalisés avec ses élèves actuels et les diplômés de BSB titulaires du diplôme d’expertise comptable (DEC). (suite…)

La troisième étude des Moulins, le think tank de la profession comptable, s’intéresse à la question des métiers de demain dans les cabinets. Cofinancée par le CSOEC et le Conseil régional de l’ordre des experts-comptables de Paris Île-de-France, cette enquête fournit des enseignements très riches pour la profession. (suite…)

La filière de l’expertise comptable présente plusieurs caractéristiques remarquables qui font toute sa spécificité. Les étudiants qui l’intègrent ont le choix entre plusieurs cursus de qualité qui offrent, à chaque niveau, une bonne employabilité en cabinet et un recrutement assuré. (suite…)

Bien que cette édition ait été 100% digital, les congressistes ont tout de même eu des cadeaux proposés sous forme de fiches à télécharger, abordant les thèmes présentés lors du congrès : le management, le marketing et la marque. (suite…)