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20 articles répondent à vos critères.

L’interprofessionnalité au cœur de l’offre de gestion de patrimoine

La gestion de patrimoine est une matière nécessitant des compétences multiples dans différents domaines transverses : droit des affaires, fiscalité, comptabilité, finance, assurance... Elle est souvent traitée par des professionnels libéraux indépendants, hors centrales bancaires et financières, favorisant le besoin d’échanger autour d’une problématique auprès d’autres professionnels compétents. (suite…)

Une mission incontournable pour l’expert-comptable

Alors que les cabinets d’expertise comptable cherchent à diversifier leur activité en s’axant sur les missions à forte valeur ajoutée, le conseil patrimonial semble présenter de réelles opportunités de développement. (suite…)

Quelle stratégie marketing pour une offre de gestion de patrimoine ?

La profession comptable a intégré dans ses réflexions la nécessité, voire l’urgence, de développer des offres nouvelles face à l’effritement inexorable de son cœur de métier traditionnel. L’expert-comptable est poussé à sortir de son périmètre d’intervention historique qui constitue, sur le plan marketing, une zone de confort. (suite…)

Le rôle de l’expert-comptable dans la gestion de patrimoine

Partenaire privilégié du chef d’entreprise, l’expert-comptable peut, tout naturellement, au regard de son activité et de sa formation, accompagner les personnes physiques ou morales dans leurs problématiques sociales, fiscales, juridiques et financières. (suite…)

Examen de conformité fiscale : l’administration fiscale fait-elle sa révolution ?

Avec l’examen de conformité fiscale, l’administration semble vouloir jouer à « front renversé », ce qui ne manquera pas d’en surprendre beaucoup. (suite…)

Capital humain et valorisation de la start-up

Apparu dans les années 1990 aux États-Unis et un peu plus tard en France, le phénomène de la start-up a apporté une dynamique nouvelle aux économies et aux marchés. En 2019, en France, le montant des levées de fonds par les start-up s’est élevé à plus de cinq milliards d’euros. (suite…)

Le télétravail et l’intégration de nouveaux collaborateurs

Durant l’épidémie de la Covid-19, le télétravail est devenula solution incontournable et obligatoire pour continuer à exercer son activité en cabinet. Ce changement, qui a dû être rapidement opérationnel, doit entraîner une réflexion plus large en matière d’organisation pour surmonter, à l’avenir, les aléas. (suite…)

Favoriser l’apprentissage, un enjeu pour la profession

Les cabinets d’expertise comptable font partie des secteurs qui recrutent le plus mais aussi de ceux qui souffrent le plus d’une pénurie de candidats. Et si l’alternance était la solution pour pallier ces problèmes de recrutement ? (suite…)

Les motivations des jeunes pour les métiers du chiffre

Quelles sont les motivations des jeunes diplômés qui s’orientent vers les filières comptables ? En quoi ces formations sont-elles attractives ? Quelle image ont-ils des métiers de ce secteur ? Regards croisés d’enseignants en lycées publics préparant aux examens comptables d’État. (suite…)

Comment l’Ordre travaille à l’attractivité de la profession

Rendre plus visible et influente la profession, la promouvoir, détecter, former et fidéliser de nouveaux talents, font partie intégrante des missions de l’Ordre des experts-comptables. (suite…)