Tous les articles

 

13 articles répondent à vos critères.

Réagir avant qu’il ne soit trop tard

Face à la crise sanitaire liée à la pandémie de la Covid-19, tout dirigeant dispose d’outils juridiques pour anticiper et traiter les difficultés de l’entreprise. (suite…)

Les défaillances d’entreprises en baisse de 38 % en 2020

L’année 2020 laissait craindre une augmentation du nombre de défaillances d’entreprises. Selon une étude d’Altares, leur nombre est en recul de 38,1 % par rapport à 2019, atteignant leur plus bas niveau depuis 30 ans ! Une anomalie statistique qui tient au plan déployé par l’État pour soutenir les entreprises. Les années 2021 et 2022 pourraient être différentes selon Thierry Millon, directeur des études d’Altares. (suite…)

La procédure de conciliation

L’un des traits marquants de l’évolution de ces dernières années est la préférence accordée aux procédures préventives par rapport aux procédures collectives intervenant à titre curatif et pouvant mener, le cas échéant, à un échec économique. (suite…)

Le rôle de l’expert-comptable dans la prévention et le traitement des difficultés des entreprises

Le droit actuel s’est doté d’un ensemble de règles spécifiques destinées à prévenir les difficultés des entreprises et à les traiter, avec comme triple objectif la poursuite de l’activité, le maintien de l’emploi et l’apurement du passif. À cet égard, le rôle de l’expert-comptable sera déterminant, tant dans la phase de prévention, que dans celle de traitement judiciaire des difficultés de l’entreprise. Mais, pour accompagner l’entreprise dans ces différentes phases, l’expert-comptable devra au préalable déterminer si l’état de cessation des…

Bail commercial et procédure collective du locataire

L’exécution du contrat de bail commercial est susceptible d’être perturbée en cas de procédure collective. Ce sont les seuls effets de la procédure du locataire qui font l’objet d’un traitement législatif particulier 1. (suite…)

L’association en difficulté

On estime à 1 300 000, le nombre d’associations actives en France. Elles emploient 1 900 000 salariés à temps plein ou à temps partiel, dont près de 70 % de femmes, sans compter les 13 millions de bénévoles. Certaines associations sont de véritables entreprises employant un personnel important qui concurrence le secteur non-associatif. (suite…)

La levée de l’interdiction bancaire dans les procédures amiables et collectives

La levée de l’interdiction bancaire (d’une durée de 5 ans conformément à l’article L 131-78 du code monétaire et financier) entraîne la suspension de plein de droit de toute interdiction bancaire, en matière de chèques et de cartes de paiement. (suite…)

Poursuite des concours bancaires et procédures collectives

Sauf résiliation dans les règles avant l’ouverture de la procédure, la poursuite de la convention de compte résulte de l’application du principe de la poursuite des contrats en cours et ce, conformément à l’article L 622-13 du code du commerce. (suite…)

Application du droit des entreprises en difficulté aux professions libérales

Spécificités (suite…)

Traitement des difficultés des entreprises en fonction de leur degré

La France dispose aujourd’hui d’une “boîte à outils“ remarquable dans le domaine du droit des entreprises en difficulté. Faut-il encore que les entreprises sachent se servir de ces outils : mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde accélérée, sauvegarde financière accélérée, sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire et procédure de rétablissement professionnel. (suite…)