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Pour aborder la profession d’expert-comptable en Belgique, il est utile d’insister sur son histoire pour mieux comprendre son organisation actuelle et les missions liées aux différents titres professionnels, après la fusion de deux des trois Instituts regroupant les experts-comptables, les conseillers fiscaux et les comptables. Il nous a paru également important de souligner les efforts de la profession belge en matière digitale depuis quatre ans. (suite…)

Le 31 janvier 2020, le Royaume-Uni a officiellement quitté l’Union européenne (UE) 1. Une période de transition permet à l’Etat de rester dans l’union douanière européenne et dans le marché unique européen, le temps de négocier les termes d’un accord de libre-échange, incluant les services, du 1er février au 31 décembre 2020. Cette période de transition permet de faire le point sur les dispositions en vigueur, notamment sur la mobilité professionnelle pour le professionnel de l’expertise comptable, et d’anticiper celles…

Compte tenu de l’importance de la fiscalité des personnes en Allemagne depuis maintenant plus de 100 ans, d’une importante jurisprudence fiscale, les professions du chiffre et du droit fiscal sont essentiellement organisées en Allemagne autour de deux professions libérales : le commissaire aux comptes et le conseiller fiscal. En revanche, le titre d’expert-comptable n’existe pas au sens où nous l’entendons en France. (suite…)

Les marchés étrangers constituent de véritables relais de croissance pour nos clients et donc nos cabinets. Développer son réseau est un atout majeur de réussite des missions d’accompagnement à l’international. Il permet à l’expert-comptable de répondre aux besoins des clients suivant le pays cible, d’obtenir un benchmark de qualité au niveau du digital et de comprendre de manière qualitative la législation locale. (suite…)

Etre expert-comptable en France, c’est appartenir à une profession réglementée, avec un Code de déontologie, des normes professionnelles, un contrôle qualité, c’est aussi s’appuyer sur un cadre comptable normé et des manuels de procédures. C’est également proposer une diversité dans les missions, qu’elles soient légales, d’accompagnement ou de conseil, en respectant nos cadres, notamment l’accompagnement à l’international, qui recouvrent plusieurs champs tels que l’implantation d’entreprises étrangères en France, l’implantation d’entreprises françaises à l’étranger, le développement de l’export, etc. (suite…)

Cette rubrique vise à présenter des propositions de thématiques pour le mémoire du diplôme d’expertise comptable. Ces propositions doivent être lues à la lumière de l’avertissement publié en tête de la première liste 1. Cette fois-ci, nous avons pris le parti de développer une seule thématique liée à l’information RSE. (suite…)

S’il faut reconnaître que le secteur professionnel de l’expertise comptable n’échappe pas à la digitalisation, force est de constater que le facteur humain reste au cœur de la relation entre le dirigeant d’entreprise et son expert-comptable. Basée sur une confiance peu égalée, cette relation privilégiée est une opportunité indéniable pour le cabinet d’expertise comptable de développer le spectre de ses missions. (suite…)

L’expert-comptable doit faire preuve de psychologie, de pédagogie et de diplomatie lorsqu’il accompagne un entrepreneur dans la transmission de son entreprise. Les experts-comptables jouent un rôle de facilitateur dans cette étape cruciale d’une entreprise : pour mener à bien cette mission la connaissance du profil psychologique du vendeur est primordiale. (suite…)

Cette rubrique vise à présenter des propositions de thématiques pour le mémoire du diplôme d’expertise comptable. Ces propositions doivent être lues à la lumière de l’avertissement publié en tête de la première liste 1 auquel le lecteur est invité à se reporter. (suite…)

La transmission-reprise d’entreprise constitue un formidable levier de développement de missions pour les experts-comptables. Maîtrisant l’environnement économique de son client, l’expert-comptable peut l’accompagner dans l’ensemble du processus de transmission pour que cette étape, importante dans la vie d’un chef d’entreprise, s’opère dans les meilleures conditions. Pour faciliter la réalisation de ces missions, l’Ordre a développé une large panoplie d’outils. (suite…)