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Souvent citée parmi la liste des métiers voués à disparaître, l’expertise comptable fait face à la transformation digitale et à une restructuration conséquente de sa branche. L’offre des cabinets évolue et une mission va devenir essentielle, bien qu’elle soit encore peu proposée : le conseil en croissance externe*. (suite…)
Par Jean-Luc Flabeau
Pour sa 76e édition, le Congrès de l’Ordre des experts-comptables, dont la thématique a été la relance de l’économie, avait pour objectif de positionner la profession au cœur de ce sujet. Sa volonté : confirmer son rôle majeur dans l’installation d’une relance aussi rapide que durable, et se placer au service d’une économie plus forte. (suite…)
Par Emilie Fatkic
Et si le contenu éditorial permettait aussi de conquérir des clients ? À la différence des stratégies classiques, l’inbound marketing permet de développer la notoriété d’une entreprise en diffusant de l’information utile pour générer de nouveaux contacts. (suite…)
Par Gaelle Patetta
Partenaire privilégié du chef d’entreprise, l’expert-comptable peut, tout naturellement, au regard de son activité et de sa formation, accompagner les personnes physiques ou morales dans leurs problématiques sociales, fiscales, juridiques et financières. (suite…)
Le sujet de l’attractivité de la profession d’expertise comptable, qu’elle soit vis-à-vis des collaborateurs, actuels ou futurs, ou des clients, a été souvent abordé dans les mémoires d’expertise comptable. Retour sur quelques-uns d’entre eux, qui donnent des pistes de réflexion pour certains et des solutions opérationnelles pour d’autres. (suite…)
Par Cyril Degrilart
Prendre la parole en public relève souvent de l’épreuve. Il s’agit pourtant d’une compétence indispensable à développer, très tôt, pour faciliter l’acquisition et la transmission des savoirs. Astuces pour être plus percutant à l’oral à destination des étudiants et des professionnels de l’expertise comptable. (suite…)
Par Nicole Carrion
Tel un séisme, la crise de la COVID-19 est venue chambouler les modèles, les organisations et les certitudes managériales. Et si de cette période naissaient de nouveaux modes de fonctionnement et de management ? Un modèle qui mettrait en adéquation les attentes des collaborateurs avec une meilleure qualité de vie au travail pour accélérer notre développement, ou tout simplement pour bien vivre notre vie professionnelle. (suite…)
Par Ayten Yanar
Dans un contexte où le secteur de la comptabilité fait face à des difficultés de recrutement, d’attractivité, de fidélisationet d’engagement, les professionnels de l’expertise comptable ont tout intérêt à développer leur marque employeur ! Mais qu’est-ce que la marque employeur ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont les outils d’intégration de la marque employeur ? (suite…)
Par Remi Bihouis
Durant l’épidémie de la Covid-19, le télétravail est devenula solution incontournable et obligatoire pour continuer à exercer son activité en cabinet. Ce changement, qui a dû être rapidement opérationnel, doit entraîner une réflexion plus large en matière d’organisation pour surmonter, à l’avenir, les aléas. (suite…)
Par Charles Basset
Les cabinets d’expertise comptable font partie des secteurs qui recrutent le plus mais aussi de ceux qui souffrent le plus d’une pénurie de candidats. Et si l’alternance était la solution pour pallier ces problèmes de recrutement ? (suite…)