Regards croisés sur la transmission d’entreprise : et si le cœur du sujet était ailleurs …

Quand on évoque le sujet de la transmission d’entreprise, se posent rapidement les questions perçues comme clés : à qui transmettre ? quand ? dans quelles conditions ? En un mot, ce sont les aspects « techniques » de l’opération de transmission qui sont envisagées. L’échange avec des actionnaires-dirigeants ayant vécu ou entamé un processus de transmission montre que le cœur du sujet est bien souvent autre. Entamer ce processus apparait davantage comme un devoir, une responsabilité, la possibilité de donner à l’entreprise les moyens de se développer avec un autre mode de fonctionnement : en un mot, permettre à l’entreprise gérée et développée par l’actionnaire-dirigeant pendant de longues années, de poursuivre une belle histoire.