Nouvelle organisation du dialogue social et économique : une première lecture des incidences concrètes

Après un premier temps consacré au décryptage technique des ordonnances du 22 septembre 2017, représentants du personnel, DRH, organisations syndicales, consultants et experts commencent à se projeter dans leur mise en œuvre. La question va maintenant être de construire les institutions représentatives du personnel adaptées aux enjeux auxquels font face les entreprises, les salariés et leurs représentants, dans un contexte radicalement nouveau.