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Les dispositifs d’accompagnement à la création d’entreprise au profit des salariés

Depuis une quarantaine d’années, l’État a mis en place des mesures visant à favoriser l’activité professionnelle indépendante, notamment pour les salariés et anciens salariés. On assiste, depuis, à une véritable montée en puissance de la culture entrepreneuriale. Un phénomène qui souligne l’importance des dispositifs d’accompagnement à la création d’entreprise. (suite…)

IFRS 16 a détruit l’EBITDA. C’est grave, docteur ?

IFRS 16 1 a enlevé à l’EBITDA une bonne part de sa pertinence. Tant que la présentation du compte de résultat n’était pas normée, ce n’était pas un (gros) problème. Cela change avec l’arrivée d’IFRS 18. Les US GAAP éclairent la question. (suite…)

Le business model, la clé de la réussite !

Dans un marché en constante évolution, le modèle économique est un pilier de la réussite d’une entreprise.  Il structure les choix stratégiques et opérationnels tout en assurant une réponse adaptée aux attentes du marché. (suite…)

Accompagner les clients dans la mise en place d’outils numériques 

Lors de la création d’une entreprise, le choix des outils numériques est une étape stratégique qui impacte directement sa gestion et son développement. L’expert-comptable ne se limite plus à la comptabilité et à la fiscalité : il joue un rôle essentiel dans la structuration des processus digitaux de l’entreprise. (suite…)

Points d’attention et de vigilance lors du lancement de l’activité

Tout porteur de projet doit bien choisir son statut juridique, se faire conseiller sur les aspects fiscaux et veiller à respecter les obligations légales. Une gestion rigoureuse, dès le départ, permet de minimiser les risques et de partir sur de bonnes bases. (suite…)

L’audit des données prévisionnelles de l’entreprise

Le professionnel du chiffre est nécessairement confronté à des données prévisionnelles, quelle que soit la mission qu’il est amené à accomplir 1. Mais une donnée prévisionnelle n’a pas la même consistance qu’une donnée réelle et tangible. Cette dernière peut être contrôlée par des documents qui attestent de sa véracité. Ce n’est pas le cas d’une donnée prévisionnelle qui ne devient vraie, ou pas, qu’une fois l’événement réalisé. C’est alors qu’il est possible de s’assurer de la conformité de l’événement avec…

Adoption du règlement ANC 2024-07 sur la distinction dettes et autres fonds propres 

Dans la RFC de mars 2025 (n° 595), nous avons présenté les dispositions essentielles du projet de règlement relatif à la distinction entre dettes et autres fonds propres. Le 14 février dernier, l’Autorité des normes comptables (ANC) a mis en ligne le nouveau règlement ANC 2024-07, en cours d’homologation, adopté le 6 décembre 2024. Globalement, le texte définitif confirme les éléments présentés dans notre article précédent en apportant quelques précisions, telles que la date d’entrée en vigueur 1. (suite…)

Les conditions de retrait judiciaire d’un associé d’une SCI de jouissance à temps partagé

Les justes motifs, prévus à l’article 19-1 de la loi n° 86-18 du 6 janvier 1986, autorisant le retrait judiciaire de l’associé d’une société d’attribution d’immeubles en jouissance à temps partagé, s’apprécient par la mise en balance des considérations liées à la situation personnelle de celui-ci et de l’intérêt collectif des associés restants au maintien de cette forme sociale d’offre touristique 1. (suite…)

Guide des solutions numériques : le comparateur des outils digitaux destinés à la profession

L’Ordre des experts-comptables a développé le guide des solutions numériques (GSN 1), une plateforme comparative qui référence actuellement 150 solutions digitales destinées à optimiser le processus de sélection des outils numériques. Une vingtaine est spécifiquement consacrée aux éditeurs de logiciels réservés aux systèmes d’information des ressources humaines (SIRH). (suite…)

De la gestion à la stratégie RH grâce à l’IA et aux SIRH

L’expert-comptable, impliqué dans la paie et les ressources humaines, fait également face à des défis, tels que le recrutement et la complexité réglementaire. Les technologies comme l’intelligence artificielle (IA) et le système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) l’aident à se transformer en conseiller stratégique. (suite…)