Tous les articles

L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein d’entreprises, initiée en 1959 avec la mise en place de la participation. L’idée, à l’époque, était déjà de partager une partie du résultat de l’entreprise avec les salariés. Ce sujet est plus que jamais d’actualité aujourd’hui. (suite…)

Aux côtés des BSPCE (bons de souscription de parts de créateur d’entreprise), des BSA (bons de souscriptions d’actions) et des stock-options, les attributions gratuites d’actions (AGA) occupent une place privilégiée au sein des dispositifs d’actionnariat salarié. (suite…)

La DGFiP n’est pas qu’une administration fiscale et comptable, elle exerce aussi une mission, plus méconnue du grand public, de soutien auprès des entreprises en difficulté en s’appuyant sur son réseau régional et départemental. Chaque année, environ 3 000 entreprises sont accompagnées par les instances de détection et de soutien des entreprises en difficulté. Or, autant le soutien opérationnel est éprouvé dans le cadre des CCSF (commission des chefs de services financiers) 1, autant sur la phase amont de la…

La loi de finances pour 2019 a alourdi les obligations déclaratives pour les entreprises dont les dépenses de recherche éligibles au crédit d’impôt recherche (CIR) sont supérieures à 2 millions d’euros, et ce dès le dépôt en 2019 de la déclaration de CIR au titre des dépenses engagées en 2018. (suite…)

La presse quotidienne connaît une crise structurelle depuis le début des années 1980, marquée par une diminution régulière des recettes publicitaires, la hausse du prix du papier, la diminution des lieux de vente et du nombre de journaux vendus, le vieillissement du lectorat… sans oublier des querelles politiques, éditoriales et commerciales au sein des rédactions et, bien entendu, la concurrence des sites Internet gratuits. (suite…)

Les avertissements sur résultats (profit warnings) constituent l’une des formes de l’information permanente. Celle-ci doit être examinée en relation avec la fréquence de publication de l’information périodique, l’une complétant l’autre. Le présent article jettera un coup de projecteur sur l’actualité de cette question. Après un rappel de la réglementation relative à l’information permanente et une évocation de la jurisprudence, nous examinerons quelques pratiques de communication des entreprises avec les analystes financiers, les risques qui s’y attachent, et terminerons par un…

Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) va vraisemblablement revenir sur le devant de la scène avec la suppression du forfait social sur l’abondement dans les entreprises de moins de 50 salariés, décidée par la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2019. Avec la possibilité d’une mise en place par décision unilatérale du chef d’entreprise, il revêt une souplesse appréciée par les chefs d’entreprise (puisque les modifications éventuelles pourront également se faire par décision unilatérale). Il peut également être mis…

La lettre de mission est un document obligatoire qui formalise la relation contractuelle entre l’expert-comptable et son client. Afin d’accompagner les clients dans la mise en place d’un accord d’intéressement, la Commission sociale a préparé une lettre de mission, validée par la Commission des normes professionnelles le 7 mars 2019. De nombreux outils sont à disposition des experts-comptables pour mener cette mission. (suite…)

Au premier janvier 2019 est entrée en vigueur en Italie la facturation électronique pour tous les contribuables assujettis à la TVA. L’ère du digital a sonné ! La dématérialisation des factures augure un changement bien plus important que le simple passage du papier au digital quant au rôle et aux méthodes de travail des cabinets comptables. Les limites sont redéfinies. C’est toute une profession qui s’en trouve bouleversée. (suite…)

Dans les baux commerciaux, lorsqu’un congé avec refus de renouvellement avec offre d’indemnité d’éviction a été signifié et que les parties ne trouvent pas un accord sur le montant de l’indemnité (cas le plus fréquent en pratique), se pose la question de la fixation de l’indemnité d’éviction. Panorama des parties en présence et des modalités de paiements de l’indemnité. (suite…)