Tous les articles

 

14 articles répondent à vos critères.

La portabilité : un droit, deux dispositifs

Par
Pour compenser la perte de la couverture complémentaire santé, en cas de rupture du contrat de travail, le législateur a mis en place deux dispositifs légaux. L’un accorde une portabilité gratuite et temporaire, l’autre, à titre onéreux, une portabilité potentiellement viagère. (suite…)

Le management à distance

Par
Brefs propos sur le management à distance : l’exemple du télétravail. (suite…)

Le cadre juridique des emplois saisonniers

Par
Le Covid-19 a mis en relief la place du travail saisonnier, notamment dans le secteur agricole. De nombreuses questions ont été soulevées : qualification, durée, relation contractuelle, rémunération… (suite…)

Forme juridique de l’entreprise et statut du dirigeant

Par

Dans la petite entreprise, le statut du dirigeant est probablement l’élément le plus sensible dans la détermination des modalités d’organisation de l’activité ; c’est lui généralement qui guide le choix de la forme juridique de l’entreprise à créer et non l’inverse, surtout lorsque le créateur est seul et que l’entreprise, quelle que soit sa forme, se confond avec son dirigeant.



Le contenu auquel vous souhaitez accéder est réservé aux abonnés !

abonnés

ACCÉDER AU CONTENU

s'abonner

DÉCOUVRIR NOS OFFRES

Dans la petite entreprise, le statut du dirigeant est probablement l’élément le plus sensible dans la détermination des modalités d’organisation de l’activité ; c’est lui généralement qui guide le choix de la forme juridique de l’entreprise à créer et non l’inverse, surtout lorsque le créateur est seul et que l’entreprise, quelle que soit sa forme, se confond avec son dirigeant. (suite…)