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Les incidences d’IFRS 16 sur les ratios financiers

La norme IFRS 16 affectera de manière importante les comptes établis selon les normes IFRS. Cette norme aura également des effets sur les ratios et agrégats financiers tirés de ces comptes, en particulier sur ceux que les entités utilisent pour leur communication financière. L’AMF attire l’attention sur cet aspect dans un communiqué du 23 mai 2019. Avant d’analyser ce communiqué, les principales incidences d’IFRS 16 sur les états financiers sont rappelées ainsi que les modalités de présentation des postes comptables…

La gérance-mandat du fonds de commerce

En matière d’exploitation d’un fonds de commerce, il existe un mode peu connu : la gérance-mandat qui est un mandat de gestion. Par contrat, le mandataire se trouve chargé de gérer un fonds d’entreprise au nom et pour le compte de son propriétaire, le mandant. La gérance-mandat constitue la principale modalité d’exploitation indépendante d’un fonds pour le compte d’autrui. (suite…)

Se prémunir des agissements sexistes au sein des entreprises

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel est entrée en vigueur le 1er janvier 2019. Si l’attention a été principalement attirée par la mise en place d’un Conseil Social Economique (CSE) dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés, le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au sein de ces mêmes CSE a fait moins couler d’encre. Décryptage de cette nouvelle obligation pour les PME. (suite…)

Licenciement injustifié : qu’en est-il du barème « Macron » ?

Le Gouvernement a instauré par voie d’ordonnance un barème qui plafonne le montant des dommages et intérêts que peut obtenir un salarié licencié de manière injustifiée. Il varie entre 1 et 20 mois de salaire en fonction de l’ancienneté du salarié 1. Avant sa création en septembre 2017, les juges disposaient d’une totale liberté en la matière. Ce barème a suscité plusieurs interrogations. (suite…)

Développer une cyberculture en cabinet : un enjeu stratégique

Comme souvent, les enjeux s’évaluent selon les risques pris et il en est un majeur pour notre profession : la coexistence des données gérées par nos cabinets et la numérisation accrue de nos activités. Dans le rapport « cyber-sinistres 2019 » 1, 61 % des entreprises auraient été victimes d’une cyberattaque en 2018 contre 45 % en 2017. Et la proportion des entreprises, de moins de 50 salariés, touchées est passée de 33 % à 47 % dans le même temps avec un…

Le management de projets dans l’industrie

Comment conduire un projet ? de prime à bord, l’exercice semble facile : un cahier des charges, un planning, un budget, un chef de projet qui dirigera une équipe et fera des revues d’avancement et le tour est joué. Pourtant, un projet informatique sur deux est abandonné avant la fin, et lorsqu’il est poursuivi un quart dépasse les budgets et les délais (Cigref). Ce qui est vrai dans l’informatique se retrouve également dans d’autres domaines, notamment dans les opérations de…

5… 4… 3… 2… 1… 0 !

S’il fallait tisser des liens entre expressions idiomatiques ou mots dérivés qui contiennent un chiffre, ce serait sans fin. Nous commencerons donc modestement notre compte à rebours à partir de cinq. En péchant par omission, nous éviterons ainsi les 7 péchés capitaux ! (suite…)

Quelles pratiques managériales pour aujourd’hui et demain ?

Pour les cabinets d’expertise comptable, métier de services par excellence dans lequel la satisfaction des clients est au cœur des enjeux, la question du management des ressources humaines est un des piliers de la performance et son importance se renforce dans le contexte actuel. En effet, les cabinets évoluent dans un univers de plus en plus complexe, sur le plan économique, social et juridique. Le virage du numérique modifie les comportements et les attentes, la concurrence interne et externe s’intensifie,…

Le nouveau droit de la transparence et des pratiques restrictives de concurrence au lendemain des ordonnances du 24 avril 2019

Deux ordonnances 1 viennent réformer le Code de commerce. L’une d’elle opère une refonte totale de son titre IV du livre IV. Elle contient principalement une réorganisation des anciens articles pour plus de lisibilité, comme prévu par la loi d’habilitation 2 qui se donnait pour mission de simplifier et préciser les dispositions en vigueur. (suite…)

Corrigé de l’épreuve 1 du DEC. Session de mai 2019

L’épreuve n°1 du DEC « Réglementation professionnelle et déontologie de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes » se présente sous la forme d’une série de vingt questions indépendantes. Les questions portant sur l’expertise comptable sont numérotées de 1 à 10 (20 points) ; les questions portant sur le commissariat aux comptes sont numérotées de 11 à 20 (20 points). Pour l’ensemble des questions, les références des textes ainsi que le quantum des sanctions ne sont pas exigés des candidats. (suite…)