Le droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion est le droit pour un salarié, d’assurer le respect des temps de repos et de congé, ainsi que le respect de sa vie personnelle et familiale, en modérant son usage des outils numériques. Les entreprises n’ont pas attendu la loi Travail du 8 août 2016 pour négocier sur le thème de la déconnexion, que ce soit ou non dans le cadre d’une réflexion plus large sur la qualité de vie au travail.