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Parmi les nombreux avantages présentés par les éditeurs de systèmes d’information des ressources humaines (SIRH), la gestion du temps de travail est souvent mise en première ligne. C’est en effet un aspect primordial, car le décompte du temps de travail est à la fois fastidieux et source de contentieux. (suite…)

L’expert-comptable, impliqué dans la paie et les ressources humaines, fait également face à des défis, tels que le recrutement et la complexité réglementaire. Les technologies comme l’intelligence artificielle (IA) et le système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) l’aident à se transformer en conseiller stratégique. (suite…)

Les missions sociales, notamment l’établissement des bulletins de paie, occupent historiquement une place centrale dans les cabinets d’expertise comptable. Pourtant, l’avenir ne sera pas tourné vers la simple production de ces bulletins, mais vers des missions connexes, plus stratégiques. (suite…)

Aux origines, les tablettes, puis les livres et les encyclopédies constituaient les principales sources de savoir. Avec la digitalisation, l’utilisation des supports imprimés a considérablement diminué. L’intelligence artificielle (IA) générative deviendra-t-elle un puissant levier pour accéder aux connaissances sans pour autant remplacer les solutions de documentation ? La capacité à maîtriser la documentation est une compétence essentielle au service de la qualité des prestations. Agréger les nombreuses données existantes en évaluant leur qualité, leur fraîcheur et leur fiabilité était auparavant…

La mise en œuvre du règlement n° 2022-06 1 de l’ANC 2 est susceptible d’offrir des opportunités aux entités qui décideraient de l’appliquer de manière anticipée 3, dès l’exercice 2024 4. (suite…)

Si le contrôle interne recouvre globalement les mêmes principaux objectifs au sein des entités de l’économie sociale et solidaire (ESS) qu’au sein des entités de la sphère marchande, il est malgré tout marqué de nombreuses spécificités qualifiables de systémiques, liées d’une part à la nature et à la posture des ressources humaines, salariés et bénévoles, embarquées dans les organisations, et d’autre part aux risques sous-tendus par l’intérêt général poursuivi par les entités de l’ESS. (suite…)

Les nouvelles exigences en matière de reporting durable ont conduit les principaux normalisateurs internationaux à s’engager sur l’interopérabilité de leurs cadres de référence. (suite…)

Le contrôle de l’efficacité des mesures mises en œuvre par l’entreprise pour prévenir et détecter la corruption et le trafic d’influence est essentiel pour garantir la maîtrise des risques induits par ses activités : quelles sont les bonnes pratiques ? (suite…)

L’équilibre des comptes de la protection sociale dépasse les enjeux financiers de l’équilibre des comptes des régimes de sécurité sociale, par la variété et l’importance des financements apportés ou concédés par l’État. Explications. (suite…)

Après de nombreuses discussions concernant l’encadrement de la location meublée saisonnière, le texte y afférent a enfin été promulgué. Communément qualifiée de « loi Le Meur » ou de « loi anti-Airbnb », la loi n° 2024-1039 du 19 novembre 2024 vise à renforcer les outils de régulation des meublés de tourisme à l’échelle locale. Pour ce faire, elle encadre plus strictement la location de meublés de tourisme par des mesures tant fiscales que réglementaires 1. (suite…)