Accueil > performance
Tous les articles
Vous pouvez filtrer et personnaliser vos résultats de recherche pour trouver exactement ce que vous recherchez. Vous pouvez, par exemple, filtrer les résultats par auteur.
Par rubrique
Par auteur
Par numéro
Par mots clés
17 articles répondent à vos critères.
Par Caroline Veran
Et si la durabilité devenait un moteur de performance et d’attractivité pour les cabinets ? Au-delà des obligations, Carole Cherrier et Caroline Véran démontrent comment des actions simples et adaptées allient impact économique, sociétal et valeur collective. (suite…)
Par Jennifer Pillot
Comment fonctionnent les management packages, ces mécanismes qui permettent un retour sur la création de valeur en partageant la plus-value dégagée par l’entreprise ? (suite…)
Par Jennifer Pillot
À la suite des jurisprudences restrictives de la Cour de cassation et du Conseil d’État, les management packages ont été délaissés par la pratique en raison des risques juridiques associés. Dès lors, les mécanismes légaux tels que les attributions gratuites d’actions (AGA) et dans une moindre mesure les bons de souscription de parts de créateur d’entreprise (BSPCE) sont de nouveau privilégiés pour intéresser au capital les managers. (suite…)
Par Marguerite Fokou
La formation professionnelle en France est un sujet récurrent dans le débat public. Toute personne active sur le marché du travail dispose d’un droit à la formation professionnelle pour faire évoluer ses compétences tout au long de sa carrière. Dans les petites entreprises, la formation professionnelle est aussi un levier de performance pour les collaborateurs. (suite…)
La Direction générale des douanes et des droits indirects (DGDDI), administration de la frontière et des marchandises, joue un rôle central de contrôle des flux de marchandises échangés avec les pays tiers à l’Union européenne. Un rôle d’accompagnement qui sécurise les entreprises dans leurs transactions à l’international. (suite…)
Adopter un management bienveillant et investir pour améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être des collaborateurs ne poursuit pas un objectif philanthropique ou sympathique, mais répond bien à une impérieuse nécessité économique et constitue un levier stratégique de performance. (suite…)
Par Lionel Escaffre
La pertinence de l’information comptable est un principe essentiel du cadre IFRS. Si depuis près de dix années, la pertinence de l’information comptable est au centre des préoccupations de l’IASB, cette préoccupation est particulièrement vivace à la suite de la crise financière de 2008. (suite…)
Par Cyril Degrilart
Prendre la parole en public relève souvent de l’épreuve. Il s’agit pourtant d’une compétence indispensable à développer, très tôt, pour faciliter l’acquisition et la transmission des savoirs. Astuces pour être plus percutant à l’oral à destination des étudiants et des professionnels de l’expertise comptable. (suite…)
Par Nicole Carrion
Tel un séisme, la crise de la COVID-19 est venue chambouler les modèles, les organisations et les certitudes managériales. Et si de cette période naissaient de nouveaux modes de fonctionnement et de management ? Un modèle qui mettrait en adéquation les attentes des collaborateurs avec une meilleure qualité de vie au travail pour accélérer notre développement, ou tout simplement pour bien vivre notre vie professionnelle. (suite…)
Une étude a été récemment commanditée par la Direction générale des entreprises (DGE), le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables (CSOEC) et le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET). Le comité de pilotage de l’étude comporte également les partenaires de l’écosystème financier, économique, et administratif des PME que sont, notamment, la Banque de France, France Invest, la Chambre de commerce et d’industrie et la Direction générale des finances publiques. (suite…)