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Dans un environnement en constante mutation, les experts-comptables doivent réinventer leurs missions pour apporter une véritable valeur ajoutée à leurs clients. Parmi les domaines où leur rôle est essentiel, la gestion de la paie et des ressources humaines offre un potentiel considérable pour se positionner comme un partenaire stratégique pour les TPE/PME. (suite…)

La gestion sociale et le pilotage des ressources humaines représentent des enjeux primordiaux et stratégiques pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. Cela nécessite une expertise métier accrue dans le but de traiter de façon optimale des données fiables et de sécuriser la gestion interne d’une entreprise quant à la réglementation RH et au respect des obligations sociales qui leur incombent. (suite…)

Après bien des hésitations et diverses interrogations se traduisant par le report d’un an dans la mise en œuvre de la réforme, c’est bien au 1er janvier 2019 qu’est entré en vigueur le prélèvement à la source. Si les incidences de la mesure sont nombreuses et variées, elles ne devraient pas être majeures, en matière de comptabilisation et de présentation des états financiers dans les entreprises. Les logiciels de paie devront néanmoins avoir été adaptés et mis à jour pour…