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La gestion sociale et le pilotage des ressources humaines représentent des enjeux primordiaux et stratégiques pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. Cela nécessite une expertise métier accrue dans le but de traiter de façon optimale des données fiables et de sécuriser la gestion interne d’une entreprise quant à la réglementation RH et au respect des obligations sociales qui leur incombent. (suite…)

Source de rentabilité et d’efficacité pour les entreprises, la gestion déléguée est aussi un levier de croissance pour les cabinets d’expertise comptable. Une voie de diversification plébiscitée lors du 73e congrès de l’Ordre tenu en octobre dernier. Faisons le point sur les impératifs de cette gestion déléguée, au cœur de l’activité de conseil des cabinets. (suite…)