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À l’heure des débats relatifs à la « grande démission », une nouvelle loi dite Marché du travail du 21 décembre 2022 n° 2022-1598 modifie l’approche de l’abandon de poste, introduisant une présomption de démission. Ce changement majeur soulève des questions juridiques et pratiques, tandis que les employeurs naviguent dans les eaux incertaines de cette énième réforme du droit du travail. (suite…)