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Le rapport du Conseil d’orientation des retraites

Les projections démographiques à très long terme (2070) publiées par l’INSEE en novembre 2016 attiraient l’attention sur le vieillissement de la France 1. Elles ont nourri les travaux du COR, dont le récent rapport annuel (qui va servir de base aux recommandations du Comité de suivi des retraites) fournit de nouvelles projections financières, plus alarmantes que les précédentes 2. Malheureusement, le COR a été conçu pour pratiquer exclusivement une comptabilité institutionnelle, alors qu’une comptabilité économique serait nécessaire pour éclairer utilement les…

Comité de suivi des retraites : les leçons du 3e avis

Le comité de suivi des retraites a été instauré par la loi du 20 janvier 2014 1. Il est, selon la présentation du Ministère des Affaires sociales, « au cœur du mécanisme de pilotage » des retraites. Concrètement, il rend chaque année « un avis public portant sur les objectifs financiers et sur les objectifs d’équité assignés à notre système de retraites ». L’avis rendu en juillet 2016, dans la foulée du rapport du COR du mois de juin, est…

Les projections macroéconomiques relatives aux retraites

Lors de sa réunion du 27 janvier 2016, le COR (Conseil d’orientation des retraites) a examiné les projections macroéconomiques à moyen et long terme utilisées pour aider au pilotage des systèmes de retraites par répartition 1. Le lecteur trouvera ci-dessous un aperçu des projections utilisées à l’étranger et en France, réalisé grâce aux documents sélectionnés par le COR ou élaborés à cette occasion par son secrétariat général. (suite…)

Le second rapport annuel du Conseil d’Orientation des Retraites (COR)

La loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites confie au COR le soin « de produire, au plus tard le 15 juin, un document annuel et public sur le système de retraite, fondé sur des indicateurs de suivi, définis par décret ». Le premier de ces rapports a été publié en juin 2014, et le deuxième en juin 2015. (suite…)

Gestion des retraites par répartition : comment réduire l’incertitude ?

Tout organisme est soumis à des risques et à des incertitudes, les caisses de retraites par répartition ne font pas exception. À long terme, les évolutions démographiques, qui ne sont que partiellement prévisibles, posent un problème très sérieux. À moyen et à court terme, les variables dont le comportement est difficile à prédire sont nombreuses : comportement de l’économie (particulièrement croissance et emploi), changements dans la répartition des travailleurs entre les différentes catégories servant de base à des régimes spécifiques,…

Retraites toujours en péril

Il y a 15 ans, en 1999, j’ai publié aux Presses de sciences-po un ouvrage intitulé Retraites en péril. La loi retraites du 22 juillet 1993 n’avait pas suffi à mettre en place un système capable d’affronter les difficultés économiques et démographiques qui pouvaient survenir. Trois lois retraites plus tard (2003, 2010 et 2014) les motifs d’inquiétude restent toujours aussi forts. Au début de l’été sont parus quatre rapports officiels : deux de la Cour des comptes, un du Conseil…