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23 articles répondent à vos critères.
Par Nicole Carrion
La crise sanitaire dont nous commençons à entrapercevoir l’issue a mis en lumière les limites de nos modèles. Le monde a changé. Que peut-on conserver ou faire émerger ? Comment les experts-comptables peuvent-ils repenser leur cabinet ? Retour sur l’atelier* consacré à ce thème lors du 76e Congrès de Bordeaux. (suite…)
Le sujet de l’attractivité de la profession d’expertise comptable, qu’elle soit vis-à-vis des collaborateurs, actuels ou futurs, ou des clients, a été souvent abordé dans les mémoires d’expertise comptable. Retour sur quelques-uns d’entre eux, qui donnent des pistes de réflexion pour certains et des solutions opérationnelles pour d’autres. (suite…)
Par Cyril Degrilart
Prendre la parole en public relève souvent de l’épreuve. Il s’agit pourtant d’une compétence indispensable à développer, très tôt, pour faciliter l’acquisition et la transmission des savoirs. Astuces pour être plus percutant à l’oral à destination des étudiants et des professionnels de l’expertise comptable. (suite…)
Par Nicole Carrion
Tel un séisme, la crise de la COVID-19 est venue chambouler les modèles, les organisations et les certitudes managériales. Et si de cette période naissaient de nouveaux modes de fonctionnement et de management ? Un modèle qui mettrait en adéquation les attentes des collaborateurs avec une meilleure qualité de vie au travail pour accélérer notre développement, ou tout simplement pour bien vivre notre vie professionnelle. (suite…)
Par Ayten Yanar
Dans un contexte où le secteur de la comptabilité fait face à des difficultés de recrutement, d’attractivité, de fidélisationet d’engagement, les professionnels de l’expertise comptable ont tout intérêt à développer leur marque employeur ! Mais qu’est-ce que la marque employeur ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont les outils d’intégration de la marque employeur ? (suite…)
Par Remi Bihouis
Durant l’épidémie de la Covid-19, le télétravail est devenula solution incontournable et obligatoire pour continuer à exercer son activité en cabinet. Ce changement, qui a dû être rapidement opérationnel, doit entraîner une réflexion plus large en matière d’organisation pour surmonter, à l’avenir, les aléas. (suite…)
Par Delphine Buisson
Le bien-être a rejoint le bataillon de sujets « tendances » à explorer dans les entreprises, comme la disruption, la digitalisation, la data-gouvernance, la cybersécurité... L’intention reste louable. Les prises de consciences indispensables. (suite…)
La profession est confrontée à des difficultés de recrutement et la technologie évolue de plus en plus rapidement. La recette universelle applicable à l’ensemble des structures n’existe pas mais il est possible de dresser un panorama des bonnes pratiques managériales au sein des cabinets d‘expertise comptable. (suite…)
Par Laure Bonnamour
Être persuasif, directif, délégatif ou participatif, le manager expert-comptable doit emmener ses équipes dans l’atteinte de ses objectifs tout en fidélisant ses collaborateurs. (suite…)
Par Bruno Gratian
La crise sanitaire de la covid-19 a entraîné une baisse significative, voire même l’arrêt pur et simple de l’activité de certaines TPE/PME. (suite…)