Tous les articles

 

Un article répond à vos critères...

L’intégration du « capital humain » dans les méthodes d’évaluation des entreprises

Les dirigeants s’accordent généralement pour admettre que les ressources humaines sont au cœur de la performance d’une organisation. Et pourtant, force est de reconnaître que la valeur de ce « capital » n’est pas réellement prise en compte par les méthodes d’évaluation des entreprises. (suite…)