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6 articles répondent à vos critères.

Points de vigilance pour les titulaires de BNC

Depuis leur installation jusqu’à leur cessation d’activité, les titulaires de bénéfices non commerciaux (BNC) sont confrontés à des spécificités et dispositions particulières, parfois singulières par rapport à celles rencontrées dans d’autres revenus catégoriels. Quelles sont celles fréquemment rencontrées dans la pratique et qui sont autant de zones de risques ? (suite…)

Tout savoir sur les bénéfices non commerciaux non professionnels

Le Code général des impôts retient deux types de bénéfices non commerciaux : les BNC professionnels et non professionnels. Les BNC non professionnels correspondent aux bénéfices provenant d’activités que l’administration fiscale ne peut rattacher à une autre catégorie de revenus. Explications. (suite…)

La fiscalité des zones de revitalisation rurales

La loi n° 95-115 du 4 février 1995 qui instaure les zones de revitalisation rurales 1 prévoit un régime d’allégement des bénéfices, impôts locaux et cotisations sociales 2 réservé aux entreprises qui se créent dans ces zones. (suite…)

Le licenciement pour motif économique et l’activité partielle

Sur le site internet du ministère du travail, l’activité partielle est présentée comme « un outil au service de la politique publique de prévention des licenciements économiques ». (suite…)

Repenser le travail après la crise du Covid-19 : doit-on pérenniser le télétravail ?

S’il devait y avoir, dans le domaine des conditions de travail, « un monde d’après » la Covid-19, le télétravail serait sans conteste le grand gagnant y compris dans les cabinets d’expertise comptable ! (suite…)

Secteurs distincts d’activités : comment optimiser les droits à déduction de la TVA et réduire le coût de la taxe sur les salaires ?

Lorsqu’un assujetti exerce à la fois des activités dans le champ d’application de la TVA, mais exonérées et d’autres activités également dans le champ 1, mais, effectivement taxables, ces dernières doivent être comptabilisées dans des comptes distincts pour l’application du droit à déduction. La constitution de secteurs distincts, au-delà de la contrainte organisationnelle, peut permettre d’augmenter les droits à déduction de l’entreprise, voire à réduire ses incidences en matière de taxe sur les salaires. (suite…)