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Dans un monde où les métiers évoluent vite, où les attentes s’intensifient et les profils qualifiés se raréfient, les cabinets n’ont plus le choix, ils doivent placer le capital humain au centre de leur stratégie. Compte rendu de cet atelier avec Florence Saubatte, consultante et formatrice, fondatrice de Altitud RH. (suite…)

Et si la durabilité devenait un moteur de performance et d’attractivité pour les cabinets ? Au-delà des obligations, Carole Cherrier  et Caroline Véran démontrent comment des actions simples et adaptées allient impact économique, sociétal et valeur collective. (suite…)

Combien d’articles véhiculent aujourd’hui des stéréotypes bien ancrés sur la génération Z ? Souvent dépeinte comme exigeante envers ses employeurs, mais prompte à quitter son poste au moindre obstacle, cette génération alimente de nombreuses idées reçues. Qu’en est-il vraiment ? Réponse avec l’enquête 1 menée auprès de 600 étudiants en formations comptable par l’Université de Montpellier 2. (suite…)

Le 79e Congrès des experts-comptables qui s’est tenu à Marseille, du 9 au 11 octobre 2024, a réuni quelque 7 500 participants autour du thème « Embarquement immédiat : du projet de cabinet aux missions de demain ». Retour sur les « ateliers profession » avec des experts qui abordent concrètement les méthodes, actions et outils à mettre en place pour accompagner les cabinets dans leur transformation technologique, au travers de trois grands axes : stratégie, mission et compétences. Retrouvez l'article…

La profession comptable vit une véritable révolution. Entre les avancées technologiques, les attentes différentes des clients et les nouvelles aspirations des collaborateurs, les cabinets doivent repenser leur approche pour attirer et recruter les meilleurs talents. Beaucoup de cabinets traversent ces défis. Partage d’expérience pour naviguer vers de nouveaux horizons. (suite…)

Depuis de nombreuses années, les obligations des entreprises vis-à-vis de la formation professionnelle ne cessent d’évoluer. Outre le versement des contributions à la formation professionnelle et à l’apprentissage (Cufpa, TA et CSA), les entreprises ont l’obligation de financer des actions de formation, qualifiantes ou non, pour leurs salariés. (suite…)

Adopter un management bienveillant et investir pour améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être des collaborateurs ne poursuit pas un objectif philanthropique ou sympathique, mais répond bien à une impérieuse nécessité économique et constitue un levier stratégique de performance. (suite…)

Plus de 21 000 experts-comptables et 23 500 sociétés d’expertise comptable (inscriptions secondaires incluses) ont été dénombrés en France en 2022. Des chiffres en progression chaque année… La profession tend également à se féminiser et le phénomène devrait se poursuivre dans les prochaines années. Le point avec les dernières données de l’Observatoire du CNOEC. (suite…)

Neuf cabinets d’expertise comptable sur dix rencontrent des problèmes de recrutement. Comment expliquer ce déficit d’attractivité ? Comment y remédier ? Et si, finalement, la solution résidait dans l’engagement de chacun ? (suite…)

Il y a deux ans, nous sortions de l’ère Covid et de toutes les restrictions qui accompagnaient cette période sans précédent. Depuis lors, les activités mises à l’arrêt soudainement, pendant plusieurs mois et de façon inédite, ont redémarré de plus belle, occasionnant un mouvement général de reprise économique et des besoins de recrutement. Le taux d’embauches s’est d’ailleurs nettement redressé (+ 1,2 point et + 18,9 % par rapport à 2020 – Sources Dares/ministère du Travail). (suite…)