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Le cumul emploi-retraite en France, en Allemagne et en Suède

La conception des retraites varie beaucoup d’un pays à l’autre. Certaines législations, notamment celles de l’Allemagne et de la Suède, traitent les droits à pension comme des produits financiers que les assurés sociaux peuvent utiliser à leur convenance. En France (et dans d’autres pays du sud de l’Europe), la retraite est un statut et le salariat en est un autre ; la pension a pour vocation de fournir des ressources à ceux qui possèdent le statut de retraité, et qui…

La réforme des droits familiaux à la retraite

Les dispositions qui font entrer le nombre des enfants élevés dans le calcul des pensions ont été souvent modifiées et le régime fiscal des majorations de pension accordées aux parents de famille nombreuse a récemment été bouleversé. D’autres réformes pourraient bien intervenir puisque le président du Haut conseil de la famille a été chargé par le Premier ministre d’élaborer un rapport sur cette question. La façon très simple dont la dimension familiale est prise en compte par les retraites suédoises…

Le développement durable comme concept de performance 1 ? Le cas de l’Allemagne

La comparaison de la performance de part et d’autre du Rhin, souvent abordée via le prisme de la compétitivité (Hénard, 2012), est ici déplacée sur le terrain du développement durable (DD) et de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE ou CSR) 2, sur lequel l’Allemagne et la France se distinguent par plusieurs initiatives conduites au cours de la dernière décennie. (suite…)