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13 articles répondent à vos critères.

La profession du chiffre en Allemagne 

En Allemagne, la profession du chiffre est représentée par deux catégories de professionnels, Steuerberater et Wirtschaftsprüfer, correspondant respectivement aux fonctions de conseiller fiscal et de commissaire aux comptes. L’exercice de ces deux professions est très orienté sur la fiscalité. Le titre d’expert-comptable n’existe pas en Allemagne au sens où nous l’entendons en France. (suite…)

La blockchain et ses composantes

http://www.bibliordre.frLa blockchain est née fin 2008 avec la monnaie cryptographique appelée Bitcoin dont l’objectif premier fut d’initier un système monétaire purement pair-à-pair permettant des paiements en ligne directs d’une partie à l’autre sans passer par une institution financière. Cependant et au fur et à mesure des années, le potentiel applicatif de la technologie de la blockchain a été découvert et celle-ci ne reste plus aujourd’hui cantonnée au secteur « monétaire ». La technologie de la blockchain a permis l’émergence de…

Covid-19 : les mesures de soutien accordées aux entreprises en Allemagne

L’État Fédéral allemand a pris des mesures législatives dès le début de la crise du coronavirus. Ces mesures juridiques et fiscales de mars 2020 ont été complétées par le Bundestag, le 29 juin 2020, pour une application dès le 1er juillet 2020. (suite…)

Covid-19 : la certification des comptes en Allemagne

La certification des comptes en Allemagne en période de Covid-19 : conséquences sur la certification des comptes et la revue du rapport de gestion des sociétés non PIE 1. (suite…)

La profession du chiffre en Allemagne

Compte tenu de l’importance de la fiscalité des personnes en Allemagne depuis maintenant plus de 100 ans, d’une importante jurisprudence fiscale, les professions du chiffre et du droit fiscal sont essentiellement organisées en Allemagne autour de deux professions libérales : le commissaire aux comptes et le conseiller fiscal. En revanche, le titre d’expert-comptable n’existe pas au sens où nous l’entendons en France. (suite…)

Rapport « Doing business 2019 » : état des lieux

Le rapport « Doing business » 1 publié tous les ans, depuis 2003, par le groupe de la Banque Mondiale, analyse et mesure les règlementations favorables et défavorables à l’activité commerciale et celles qui ont pour objectifs de faciliter la vie des affaires. A ce titre, il est souligné le nombre important de réformes dans l’environnement économique mondial en 2018 (314 réformes contre 290, il y a deux ans). Le rapport concerne la période comprise entre juin 2017 et mai…

Le PAS : comment cela se passe-t-il dans d’autres pays ?

La retenue à la source sur salaire est loin d’être un système novateur : il existe déjà depuis longtemps dans de nombreux pays. A ce titre, nous exposons les systèmes mis en place en Allemagne, Angleterre et Italie. Il est intéressant de noter qu’à travers ces exemples, les modalités de mise en œuvre du Prélèvement A la Source (PAS) divergent d’un pays à l’autre et il serait intéressant que la France retienne les meilleures pratiques. (suite…)

Actualité du cumul emploi salarié-retraite

La retraite a été conçue initialement comme un passage total et définitif du travail à l’absence d’activité professionnelle. Quelques pays, notamment la Suède et l’Allemagne, ont supprimé le lien automatique entre la perception d’une pension de retraite par répartition et le fait de quitter le monde du travail. Ce n’est pas le cas de la France, où les règles de “cumul emploi-retraite“, bien que plusieurs fois assouplies, restent très contraignantes. (suite…)

La réglementation professionnelle du conseil fiscal allemand (Steuerberater)

La profession de conseil fiscal en Allemagne – Steuerberater – est une profession libérale réglementée régie, par la loi (Steuerberatungsgesetz, StBerG) et par un code de déontologie d’application impérative (Berufsordnung Steuerberater, BOStB). (suite…)

Le comité d’entreprise en Allemagne

Le comité d’entreprise, institué par la loi sur l’organisation des entreprises (Betriebsverfassungsgesetz, dite “BetrVG“ du 14 novembre 1952, profondément remaniée en 1972), est un organe de cogestion d’entreprise et de représentation des intérêts des salariés. (suite…)