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Le normalisateur comptable international pour le secteur public, l’IPSASB, a publié en novembre 2023 la norme IPSAS 49, « Régimes de retraite » sur le traitement comptable et la présentation des régimes de retraite dans le secteur public. Le point sur une norme « oubliée » remise au goût du jour. (suite…)

Comment sont calculés les droits à la retraite lors des périodes de chômage ? Quelles sont les conséquences sur la pension et le versement des retraites complémentaires ? Le point selon les situations. (suite…)

Méthodes de calcul, âge de départ, démarches administratives, régimes particuliers... La retraite représente, pour de nombreux Européens, un véritable défi. Au sein de l’Union européenne (UE), il existe aujourd’hui presque autant de systèmes de retraite que de pays membres. (suite…)

Le plan d’épargne retraite (PER) est une innovation de la loi Pacte du 22 mai 2019 1, visant à favoriser la retraite par capitalisation en France 2. Le point sur les évolutions de ce produit d’épargne. (suite…)

Le rachat de trimestres figure parmi les options disponibles pour augmenter ses droits à la retraite. Plusieurs solutions existent en fonction de la situation personnelle de chacun. Le point en détail sur les conditions applicables pour le régime général, les artisans et commerçants, les professions libérales et le secteur agricole. (suite…)

Le sujet de la retraite est au cœur des préoccupations sociales et économiques en France, en témoigne la réforme des retraites avec la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023, entrée en vigueur le 1er septembre 2023, qui a quelque peu rebattu les cartes, de manière paramétrique. (suite…)

Avant 1910, il n’existe pas de système généralisé de retraite. Les anciens sont pris en charge par la famille. Dans les villes, les congrégations religieuses organisent la charité dans les hospices. L’évolution vers une société industrielle génère des traitements particuliers. Ils sont liés à une profession ou à une entreprise. (suite…)

Le Gouvernement s’est attelé, comme beaucoup d’autres avant lui, à la tâche ô combien délicate, de réformer en profondeur le système de retraite français basé sur le système de répartition en soulignant la nécessité d’un nombre suffisant de cotisants pour garantir sa viabilité. Cependant, un système par capitalisation, souvent facultatif, pourrait jouer un rôle plus important dans les réformes, en particulier avec la limitation des cotisations à trois plafonds. (suite…)