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Les avantages attribués aux salariés peuvent revêtir diverses formes. Outre les salaires et charges, les avantages postérieurs à l’emploi (indemnités de départ à la retraite, etc.), les autres avantages à long terme et les indemnités de cessation d’emploi, on peut distinguer notamment ceux liés à la motivation des salariés : participation des salariés aux résultats de l’entreprise, intéressement des salariés, plan d’attribution d’actions gratuites, plan d’options d’achat ou de souscription d’actions, plan d’épargne d’entreprise, octroi de titres restaurant, de chèques…

Evoquer le bonheur au travail conduit à se poser la question de la place du travail dans la vie. Encore faut-il cerner le sujet dans l’espace et le temps ainsi que ses modalités. Il s’agit du travail en France, en ce début de XXIe siècle et principalement salarié. Nous tenterons particulièrement d’étudier si les instruments juridico-financiers à la disposition des employeurs (prime, intéressement, PEE etc.) sont de nature à motiver les salariés bénéficiaires. (suite…)

Dans son rôle de conseil du dirigeant de la PME, comme pour l’organisation de son cabinet, l’expert-comptable est soumis à un feu de questions, parfois complexes. Pour les aider, cet article fait le point sur le cloud computing. (suite…)

L’épreuve n° 1 du DEC “Réglementation professionnelle et déontologie de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes“ comportait, lors de la session de mai 2016, vingt questions indépendantes. Nous donnons ci-dessous les réponses aux 10 questions relatives à l’expertise comptable et aux 10 questions relatives au commissariat aux comptes. Pour l’ensemble des questions, les références des textes ainsi que le quantum des sanctions n’étaient pas exigés des candidats. (suite…)

La loi d’avenir pour l’agriculture, l’alimentation et la forêt 1 a adapté à l’agriculture, le contrat de génération jusqu’ici applicable aux entreprises commerciales 2. (suite…)

Les rapports de gestion des sociétés dotées d’un commissaire aux comptes devront bientôt comporter des informations, sur les délais de paiement de leurs fournisseurs et de leurs clients, présentées sous forme de tableau. (suite…)

Le reporting extra-financier est aujourd’hui devenu une pratique courante, à l’échelle mondiale. Celui-ci s’appuie sur un ensemble de référentiels d’application volontaire ou obligatoire, en constante évolution. (suite…)

Le 12 avril 2016, près de deux ans après la publication de la norme IFRS 15 sur la reconnaissance du chiffre d’affaires, l’IASB lui a apporté des clarifications. Le texte est donc à présent stabilisé, ce qui devrait rassurer les parties prenantes, compte tenu de l’application obligatoire de la norme à l’horizon 2018 (sous réserve de son adoption par l’Union européenne, prévue sur le 3e trimestre 2016). (suite…)

L’avis adopté par le CNoCP 1 constitue une première étape et un tremplin pour des réflexions ultérieures relatives à l’information des citoyens sur les engagements futurs de retraite et les ressources nécessaires pour répondre à ces engagements. (suite…)

A l’ère du papier succède l’ère de la dématérialisation. Imprimer, mettre sous pli, expédier des factures papier… Tout ceci ne sera bientôt qu’un doux souvenir que les anciens se remémoreront. (suite…)