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IFRS 16 a détruit l’EBITDA. C’est grave, docteur ?

IFRS 16 1 a enlevé à l’EBITDA une bonne part de sa pertinence. Tant que la présentation du compte de résultat n’était pas normée, ce n’était pas un (gros) problème. Cela change avec l’arrivée d’IFRS 18. Les US GAAP éclairent la question. (suite…)

Les étapes clés de la réussite : du choix de la structure au régime fiscal

La création d’une société ne doit pas être un objectif en soi. Elle doit répondre à des objectifs économiques clairs et spécifiques. La société est avant tout un moyen, un véhicule social. Cette présentation exclut les entreprises individuelles, qui ne comportent pas la création d’une personne morale. Ce véhicule doit être conçu de manière à être le mieux adapté à la réalisation de l’objectif prévu. (suite…)

Loi de finances pour 2025 : les nouvelles mesures concernant le régime de la location meublée

Le durcissement du régime de la location meublée se poursuit avec l’entrée en vigueur tant attendue de la loi de finances pour 2025. Les enjeux pratiques s’annoncent importants pour les loueurs relevant du régime réel. (suite…)

Régime matrimonial : enjeux et recommandations pour l’entrepreneur

La création d’une entreprise constitue une étape fondamentale de la vie professionnelle de l’entrepreneur, mais également de sa vie familiale. Pour cette raison, son conseil doit s’enquérir de son statut matrimonial afin de l’assister au mieux dans sa prise de décision. (suite…)

La forte dynamique de l’entrepreneuriat s’est maintenue en 2024

La création d’entreprise est restée très dynamique en 2024. Derrière les évolutions que l’on constate, il y a un changement des attentes des créateurs et un impératif qui se renforce de mieux accompagner nos entreprises de la création à tous les stades de leur développement. (suite…)

Cartographie des principaux financements pour la création d’entreprise et accompagnement sur mesure de l’expert-comptable

Le lancement de l’activité de l’entreprise demeure une étape déterminante pour chaque entrepreneur. Un départ qui s’opère sur des bases saines et solides est souvent synonyme de succès à moyen et long terme. Le point avec une cartographie des solutions de financement pour la création et un éclairage sur le rôle essentiel de l’expert-comptable dans l’accompagnement des nouveaux entrepreneurs. (suite…)

IFRS 16 : défi ou opportunité pour les analystes financiers ?

Cinq ans après l’entrée en vigueur de la norme IFRS 16, cette norme, qui a modifié la comptabilisation des contrats de location, continue de transformer les états financiers des entreprises. Cet article examine ses objectifs, ses impacts sur les ratios financiers et les défis qu’elle pose aux analystes. (suite…)

Guide des solutions numériques : le comparateur des outils digitaux destinés à la profession

L’Ordre des experts-comptables a développé le guide des solutions numériques (GSN 1), une plateforme comparative qui référence actuellement 150 solutions digitales destinées à optimiser le processus de sélection des outils numériques. Une vingtaine est spécifiquement consacrée aux éditeurs de logiciels réservés aux systèmes d’information des ressources humaines (SIRH). (suite…)

Les données sociales arrivent sur Image PME

Forts d’un partenariat signé lors du 79e Congrès, l’Agirc-Arrco, le Conseil national de l’ordre des experts-comptables (CNOEC) et son Observatoire de la profession comptable mettent à disposition de la profession un requêteur sur des indicateurs en matière sociale à partir des données issues de la déclaration sociale nominative (DSN). Il sera prochainement accessible sur le site www.imagepme.fr (suite…)

Les évolutions du contrat de travail

Depuis la réforme de 2016, le contrat de travail est revenu en grande partie dans le giron du droit classique des contrats quant à sa formation et son exécution. Ces deux derniers éléments emportant des effets sur sa rupture. Tel est le cas du contrat oral ou mal rédigé qui devient par nature un contrat à durée indéterminée (CDI). En pratique, la relation de travail étant encore considérée comme un rapport inégalitaire entre l’employeur et l’employé, le consentement de l’employeur…