Travail à temps partiel : une réglementation trop rigide qui devrait évoluer !

Au fil des ans, la proportion de salariés à temps partiel en France n’a cessé de progresser, passant de 6.6 % en 1975 à 19 % en 2018 1. Toutefois, il existe une constante : depuis de nombreuses années, les femmes sont 4 fois plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel. Et, pour la majorité des personnes, le travail à temps partiel est « choisi », tandis que pour 30 % d’entre elles il est « subi ». Compte tenu de la variété des profils des salariés à temps partiel, il serait opportun d’assouplir la réglementation sur deux points au moins tout en offrant un cadre protecteur aux salariés.