Bienveillance et bien-être au service de la performance

Expert-comptable, commissaire aux comptes
Chargé de mission stratégie et accompagnement du changement au CSOEC

Tel un séisme, la crise de la COVID-19 est venue chambouler les modèles, les organisations et les certitudes managériales. Et si de cette période naissaient de nouveaux modes de fonctionnement et de management ? Un modèle qui mettrait en adéquation les attentes des collaborateurs avec une meilleure qualité de vie au travail pour accélérer notre développement, ou tout simplement pour bien vivre notre vie professionnelle.



Le contenu auquel vous souhaitez accéder est réservé aux abonnés !

Approfondissez la question sur